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国立台北大学因应学生兼任助理纳保衍生之身心障碍者措施说
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國立臺北大學因應學生兼任助理納保衍生之身心障礙者措施說明會人事室105年2月25日大綱緣起相關法規執行情況因應與規劃控管方式、控管基準未足額進用單位之處理辦法欲聘者累計月薪逾10,004元處理辦法Q&
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(PPT)C22休克的临床用药休克：各种有害因子急性循环障碍...
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C22休克的临床用药休克：各种有害因子急性循环障碍代谢、功能障碍组织损伤临床表现：BP下降，脉搏细弱，面色苍白，尿少，神志淡漠等休克分类：出血性、脱水性、感染性、过敏、心源、创伤、烧伤、神经源性休克。
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中小企业成长的一般规律与管理障碍分析[教材].ppt
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企业成长的一般规律与管理障碍分析.ppt
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有效沟通的步骤与技巧(沟通障碍)_图文.ppt
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沟通技巧(ppt40)--沟通的五大障碍.ppt
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国际化背景下的企业人力资源管理市场化所面临的三大障碍和难点
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天马行空官方博客：/tmxk_docin；QQ:1318241189；QQ群：175569632 管理的本质是人力资源管理 只要有人的地方就有人力资源开发和管理 广义的讲
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在学习环境中的学习资源设计与共享
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在学习环境中的学习资源设计与共享一、学习新趋势正在变革我们生活形态的数字技术虚拟现实普适计算统一服务的网络‘Micro-ear’invisible earpiece‘Micro-optical’ hi
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无监督学习与自监督学习
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无监督学习与自监督学习无监督学习与自监督学习1. 引言：定义和分类2. 无监督学习：方法和应用3. 自监督学习：方法和应用4. 两者之间的关系与差异5. 常见的算法与模型6. 数据预处理与特征工程7.
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自监督学习中的无监督学习
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