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企业人力资源
管理师
1企业人力资源管企业人力资源管理师理师劳动关系管理劳动关系管理主讲人:北京市振邦律师事务所主讲人:北京市振邦律师事务所合伙人律师 赵海涛合伙人律师 赵海涛2一、劳动关系的含义 在市场经济条件下,人力资
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人力资源
管理师认证---
企业
培训
1讲师:姚俊讲师:姚俊人力资源管理师认证 人力资源管理师认证—— ——企业培训 企业培训2004 2004年年07 07月月16 16--18 18日日2讲师:姚俊 讲师:姚俊人力资源管理师认证 人力
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建筑
企业人力资源
管理
第一节人力资源管理概述第二节人力资源规划 第三节人力资源招聘、培训及考核 第四节人力资源优化配置 人力资源管理的概念 人力资源是与自然资源、物质资源或信息资源相对应的概念,是指在劳动生产过程中,可以直
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企业
培训师TTT培训-
人力资源
管理
Train-the-TrainerTraining企业培训师的培训职业背景: 职业背景:毕马威( 毕马威(KPMG KPMG)高级培训经理; )高级培训经理;外企集团( 外企集团(FESCO/NST)
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企业人力资源
管理师
企业人力资源管理师薪酬管理客观公平(薪酬水平)个人业绩小组业绩薪酬市场调查个人公平(绩效薪酬)内部公平(薪酬等级)资历深浅岗位调查薪酬结构制度设计岗位分析岗位评价第一节薪酬调查薪酬市场调查员工薪酬满意
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企业人力资源
规划
管理资源吧(),提供海量管理资料免费下载!1主讲人主讲人—— 肖萍人力资源管理师二级职业资格培训管理资源吧(),提供海量管理资料免费下载!人力资源管
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企业人力资源
管理
MODERNENTERPRISE MANAGEMENT MODERN ENTERPRISE MANAGEMENT第七章: 第七章:企业人力资源管理 企业人力资源管理Human Resource Man
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企业人力资源
管理师
1企业人力资源管理师劳动关系管理主讲人:北京市振邦律师事务所合伙人律师赵海涛2一、劳动关系的含义在市场经济条件下,人力资源的配置是通过劳动力市场实现的。劳动关系是指用人单位与劳动者之间在运用劳动者的劳
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企业人力资源
管理
第七章企业人力资源管理第一节 企业人力资源管理概述一、人力资源及其作用(一)人力资源的含义人力资源的概念:人力资源就是处于劳动年龄阶段人口的能力(包括体力、智力及知识和技能)总和。人力资源同自然资源相
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企业人力资源
管理
二、找对人---从工作分析开始岗位分析与岗位评价 人与所做的事匹配,人与岗位要求匹配,人与组织匹配岗位分析的概念 岗位分析概述 岗位 岗位分析 达到一个员工满负荷工作 量的若干项工作任务的集合。 岗
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时间:2012-03-17
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