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ppt [管理学]李序蒙-人力资源管理第一、二讲
1sd[管理学]李序蒙-人力资源管理第一、二讲/>
中国人民大学深圳研究院<br />
“HR专业紧缺人才”教学课程<br />
人力资源管理<br /> 2011年9月<br />
1<br />
主讲人<br /> 李序蒙 中国人民大学深圳研究院 北京尚恒知本管理顾问有限公司 lixumeng@hotmail.com 13907313226<br /> 2<br />
目录<br /> 第一讲 命题的本质 第二讲 人力资源规划 第三讲 人员获取与招聘 第四讲 绩效管理与考核 第五讲 激励与薪酬 第六讲 培养与培训<br />
3<br />
1、孔子的观点 、<br />
子曰：“才难，不其然乎？” ——《论语》泰伯篇<br />
4<br />
2、故事：与某老板的对话 、故事：<br /> 如何得到一支人才队伍？ 两个人的故事：<br /> 广东某地产公司老板：培养内部企业家——千万富翁 与百万富翁；火车头与护卫舰（诸侯制。） 王石：培养志同道合的职业经理团队，显著特征：<br /> • 共同的追求和信仰。 • 战略执行单元（不断创新与变革）。<br />
5<br />
万科： 战略的变化” 万科：“战略的变化”和“管理的创新” 管理的创新”<br /> 80年代末：销售促进战略 90年代初：售后服务战略 90年代中：品质提升战略 当前战略：城市圈聚焦战略 精细化战略 福特计划 2008年主题：虑远积厚·守正筑坚 2007年主题：大道当然·精细致远 2006年主题：变革先锋·企业公民 2005年主题：颠覆·引领·共生 2004年主题：成就•生活•梦想 2003年主题：生活无限 2002年主题：客户微笑年 2001年主题：网络联盟年 2000年主题<a name="page"></a>
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价格： 10.00豆元 大小：402.5K页码：31页时间：2011-11-11浏览：0
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