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员工福利配置与员工幸福度
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人力资源管理培训招聘与配置
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本文档介绍：人力资源管理培训招聘与配置。主要内容有：1.招聘需求分析；2.招聘准备；3.招聘实施；4.离职管理与流失控制；5.招聘工作的评价与展望。
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企业人力资源管理师-人员招聘与配置
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人力资源管理专业课程之人力资源管理专业课程之刘汉辉,男，副教授，博士，现就职于广东省华南师范大学经济与管理学院人力资源管理系，人口、资源与环境经济学专业硕士点导师。1994年9月至2004年7月，先后
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人力资源管理招聘与配置培训课程
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20102010--11 11--27 27 企业人力资源管理师（三级） 企业人力资源管理师（三级）11第一节 员工招聘活动的实施员工招聘的含义与程序；员工招聘策划，初步筛选，面试，其他测试，录用决策
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人力资源管理师3级人员招聘与配置（讲义）
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主讲：田俊雄时间：2009年11月第一节：员工招聘活动的实施第一单元招聘渠道的选择和人员招募的方法第二单元 对应聘者进行初步筛选第三单元 面试的组织与实施第四单元 其他选拔方法第五单元 员工录用决策第
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人力资源管理师招聘与配置
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人力资源管理师招聘与配置人力资源管理师招聘与配置人力资源管理师招聘与配置
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人力资源管理师认证培训-招聘与配置(三级)
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上)主讲人:杨艳霞主讲人:杨艳霞国家职业资格培训企业助理人力资源管理师比重:理论知识:15%操作技能:20%比重:理论知识:15%操作技能:20%本章在考试中的分值比重案例 案例某公司招聘员工，在考场
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人力资源管理-招聘与配置
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人力资源管理师职业资格认证-人员招聘与配置
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助理人力资源管理师辅导讲座——招聘与配置
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助理人力资源管理师辅导讲座——招聘与配置辅导,招聘与配置,辅导员助理
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