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KFC
人力资源
管理研究
肯德基人力资源管理分析Bygroup Part1:KFC简介及企业文化•Part2:KFC人力资源六大模块浅析• Part3:KFC人力资源管理若干思考Part1:KFC简介及其企业文化浅析老爷爷的故
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页码:61页
时间:2011-06-06
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企业战略与
人力资源
规划
博导教育上午6时7分20秒 博导教育 上午6时7分20秒博导教育 【开篇案例】手忙脚乱的人力资源经理 1. 背景: D集团在短短5年之内由一家手工作坊发展成为国内著名的食品制造商,企业最初从来不定什么
价格: 5.00豆元
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页码:60页
时间:2012-08-31
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人力资源
管理实践
目录1、人力资源的战略角色2、领导力建设3、职位分析4、人力规划与人员招聘5、员工培训和能力开发6、绩效管理与绩效评估7、薪酬设计战略趋势及工作文化的特征客户客户流程型 流程型以时间为导 以时间为导向
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页码:53页
时间:2011-04-08
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google
人力资源
管理
四个部分:谷歌简介;热点新闻;人力资源;思考篇
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页码:31页
时间:2011-05-27
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战略
人力资源
管理
战略人力资源管理
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页码:120页
时间:2012-12-10
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战略
人力资源
管理
战略人力资源管理问题的提出 中国企业人力资源所面临的基本问题是什么?如何系统思考和解决?系统思考企业人力资源管理的三个基点 基点一:企业的可持续发展与人力资源管理要点: 基点二:时代与市场环境与人力资
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页码:88页
时间:2011-11-10
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人力资源
管理HRMchapter4JobAnalysis
2005Prentice Hall Inc.All rights reserved.PowerPoint Presentation CharlieCookThe University WestAlab
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时间:2010-07-18
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人力资源
规划
第三章人力资源规划第一节:人力资源规划概述 第一节:人力资源规划概述第二节:人力资源供给与需求的预 第二节:人力资源供给与需求的预第三节:人力资源规划的平衡 第三节:人力资源规划的平衡第四节:人力资源
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页码:47页
时间:2011-11-05
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人力资源
管理体系53
12基础自习——书本(了解基础知识和应试) 专题 人力资源管理体系(HRM)——了解体系和框架 职位管理(岗位分析、评估与职务体系) 薪酬管理 绩效管理 人员招聘与培训34三个问题 HRM为什么(目的
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人力资源
管理
••••••一、人力资源的概念与特征(一)概念 德鲁克和其他学者的阐述 人力资源是指存在于人体的智力资源,是指人类进行生产或提供服务,推动整个经济和社会发展的劳动者的各种能力的总称。 (二)基本特征
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页码:115页
时间:2014-05-27
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