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公共管理
学-第四章-
公共管理
价值与规范
第四章公共管理价值与规范理论《公共管理学》TheValue NormativeTheory PublicManagement前言Preface在相当程度上,公共管理的实斲及其价值的实现主要是通过适时制
价格: 10.00豆元
大小:4.36M
页码:79页
时间:2017-07-21
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公共管理
丨
公共
服务与绩效
管理
丨范柏乃
11((教授、博士生导师教授、博士生导师))22I. I.II. II.III. III. 4E” 4E”IV. IV.33I. I.44公共服务:是 公共服务:是21 21世纪公共行政和政府改革 世
价格: 10.00豆元
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页码:74页
时间:2018-01-19
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公共管理
学-
公共管理
绩效评估2017
公共管理学-公共管理绩效评估2017
价格: 10.00豆元
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页码:39页
时间:2017-11-08
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公共管理
学-第四章-
公共管理
价值与规范
NormativeTheory PublicManagement前言Preface 程度上,公共管理当的值施及其价值的值值主要是通值适值制定和值行各值符合公共利益最大化价值取向的、效率 效能兼具的公共
价格: 10.00豆元
大小:4.36M
页码:79页
时间:2017-11-08
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公共管理
学(龚翔荣)
公共管理
的绩效
公共管理学第六讲公共部门的绩效管理通过本讲,你应该能够掌握:1、公共管理中的绩效概述2、公共部门绩效评估3、绩效管理的问题和对策分析第一节 公共管理中的绩效概述一、什么是绩效?1、目前有以下几种观点:
价格: 10.00豆元
大小:468.0K
页码:73页
时间:2017-11-11
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《
公共
部门人力资源
管理
》第14章
公共
部门薪酬
管理
特点、功能影因素 确公共部门薪酬成构工门制度福利制度社 保门制度 会基本工门门金津门门老保门门保门 曾门门门了一门地点,定修建一 育门。消息一门出,立引起 授门的反门,于是校方门 从教划授门门什门 反
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页码:38页
时间:2013-03-23
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《
公共
部门人力资源
管理
》第14章:
公共
部门薪酬
管理
第五篇公共部门人力资源保障内容结构图【引导案例】“雷尼尔效应”位于美国西雅图的华盛顿大学曾经选择了一处地点,决定修建一座体育馆。消息一传出,立即引起教授们的反对,于是校方顺从教授们的意愿,取消了这项计
价格: 8.00豆元
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页码:38页
时间:2011-10-17
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公共管理
学
公
务人力资源
管理
公共管理学公务人力资源管理公共管理学公务人力资源管理公共管理学公务人力资源管理
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页码:57页
时间:2012-06-20
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公共管理
之危机
管理
61页PPT文档
第九章危机公关“智者千虑,必有一失”。“危机无处不在,无时不有”。展开及时有效的危机公关工作,将危机带来的损失控制到最低限度,使组织渡过难关,重塑组织形象和信誉。 请看案例![案例] 金正的“资金门”
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页码:61页
时间:2020-06-24
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六横镇临
港
工业技能培训创新
研究
六横镇临港工业技能培训创新研究
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时间:2017-09-20
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向豆丁求助:有没有
粤港澳区域公共管理合作研究
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