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ppt 第二章人力资源管理的基本理论
[[本章内容本章内容] 在人事管理近半个世纪的发展进程中，人事管在人事管理近半个世纪的发展进程中，人事管理理论都是把组织的员工作为一个 理理论都是把组织的员工作为一个““经济人 经济人””而不 而不是
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社会工作理论概述、一、社会工作的含义、构成要素（一）社会工作的含义：以利他主义价值观为指导以科学知识为基础运用科学的方法助人的服务活动（二）社会工作构成要素1、服务对象2、工作者3、专业价值观4、助人
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ppt 客户关系管理理论
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人力资源管理理论概论——所有资料文档均为本人悉心收集，全部是文档中的精品，绝对值得下载收藏！
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ppt 人力资源管理理论培训
HUMANRESOURCE MANAGEMENT 人力资源管理课程提要主讲人：王家明2003年9月TMChina-co Training职能小组培训课程《人力资源管理》22目 录现代企业人力资源管理理
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ppt 职业生涯管理理论
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MotivationConceptsChapter SIX SAS研究所以统计软件为主要产品，提供的额外利益有：每人都有私人办公室、免费诊所、娱乐场所、每周35小时工作制、日间托儿中心、老年人照顾项目
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人力资源管理人力资源管理人力资源管理 人力资源管理本章学习内容 本章学习内容 本章学习内容 本章学习内容人性假设理论及相应的管理激励理论人力资源管理 人力资源管理（1）“经济人”假设及其管理代表人物：
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