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ppt 部门绩效考核与绩效管理
2012-4-2712012-4-27 2瓶颈一：缺乏环境；台阶一：经验管理；瓶颈二：缺乏领袖；台阶二：感情管理；瓶颈三：缺乏体系；台阶三：系统管理。关键词：•从人治过渡到法制！2012-4-27 领
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ppt 研发人力资源管理＆研发绩效管理
中国企业联合会培训中心&华成研发咨询&2PromotingInnovation讲师介绍 讲师：曾学明 服务过的公司：华为技术有限公司、亿阳信通股份有限公司 讲授课程：《市场驱动的产品开发流程管理》《研
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ppt 人力资源管理绩效管理
薪酬的基本概念和基本要素薪酬管理体系模式 绩效薪酬模式的比较 绩效薪酬设计的基础与关键 基亍绩效的薪酬模式假设在员工职业发展与员工绩效考评两个方面均对其加以利用的公司获得了更多的回报。———金卡托格尔
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ppt 人力资源管理之绩效管理
第7章绩效管理 绩效管理概述绩效管理的实施过程 所谓绩效，就是指员工在工作过程中所表现出来的与组织目标相关的并且能够被评价的工作业绩、工作能力和工作态度，其中工作业绩就是指工作的结果，工作能力和工作态
价格： 10.00豆元 大小：2.14M页码：104页时间：2012-10-31浏览：1
ppt 目标管理丶绩效管理与流程管理.ppt
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ppt 《物流绩效管理》第三章绩效管理流程
《物流绩效管理》第三章 绩效管理流程过程,管理,绩效,第三章,物流管理,绩效管理,物流绩效,第3章
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ppt 如何进行流程管理及流程再造
流程管理与流程再造简单的再工程例子2哪一条队比较短？排队3新的程序4主要观念：•多服务点、单一队伍• 每一服务点，多种服务第一部分流程管理的重要性1. 流程管理常见问题• 流程管理形同虚设• 流程繁多
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ppt 一汽大众管理流程--通过业务流程再造建立独特的竞争优势
通过业务流程再造建立独特的竞争优势今天讨论的议题•什么是业务流程再造业务流程再造概述•如何在业务流程再造中获得成功 肯独特的“微流程”方法和案例•电子商务将可以如何从根本上影响汽车行业的业务流程再造
价格： 5.60豆元 大小：311.0K页码：54页时间：2009-07-13浏览：1

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