搜索
我要上传豆丁书房

约有4694篇，以下是第 191 - 200篇
ppt 绩效考核与伦理道德
绩效考核与伦理道德绩敁考核中的伦理思考•树立正确的价值观• 建立信仸机制•遵循互惠原理伦理与绩效不是直接的关系，而是间接的。如果中间变量不起作用，伦理对于利润的贡献就无法显现。（一）树立正确的价值观•
价格： 10.00豆元 大小：703.5K页码：43页时间：2017-08-15浏览：0
ppt 目标管理与绩效考核-详解分享
【目标管理与绩效考核】【目标管理与绩效考核】****人力资源部2目标管理与绩效考核 目标管理与绩效考核【目标管理】 【目标管理】第一部分 第一部分3目标管理与绩效考核 目标管理与绩效考核 业绩的提高
价格： 5.88豆元 大小：1.1M页码：92页时间：2019-04-25浏览：0
ppt 某公司绩效考核办法示例
XXXX公司 公司绩效考核办法示例 绩效考核办法示例1. 客观公正、实事求是的原则。根据考核的条件和标准，实事求是、客观公正地对被考核部门、员工做出恰如其分的评价。2. 注重工作实绩原则。在对被考核部
价格： 10.00豆元 大小：493.0K页码：28页时间：2019-05-05浏览：0
ppt 考核体系培训627.
考核体系培训627.
价格： 10.00豆元 大小：436.0K页码：51页时间：2019-05-11浏览：0
ppt 总分公司绩效考核激励方案
公司整体战略指标期货订货率=期货订货额/ 总订货额拓展目标达成率= 实际拓展店数/ 目标值商圈升级率= 地级以上城市核心商圈店数/ 总店数门店整改率= B转A门店数/ B类总店数期货订货率期货订货指标
价格： 10.00豆元 大小：1.09M页码：81页时间：2019-05-12浏览：0
ppt 薪酬与考核评价体系设计
薪酬与考核评价体系设计
价格： 10.00豆元 大小：1.5M页码：91页时间：2019-05-18浏览：0
ppt 员工绩效考核流程的频率
人力资源管理-主报告某科技公司CD-R业务战略和管理咨询目录0. 咨询项目范围和内容1. 公司人力资源管理的总体思路2. 职位分析、评估和薪资架构3. 能力模型和绩效管理流程4. 核心团队管理和培养5
价格： 10.00豆元 大小：1.05M页码：47页时间：2019-05-22浏览：0
pptx 营销团队考核核心指标体系设计
评价指标：评价因子或评价项目。•指标构成四要素• 指标名称：对评价指标的内容做出的总体概括• 指标定义：对指标内容的操作性定义，用于揭示评价指标的关键可变特征• 标志：评价的结果通过表现为将某种行为、
价格： 10.00豆元 大小：2.64M页码：59页时间：2019-05-24浏览：0
ppt 体系主管部门涉及绩效考核的企业管理
2019-5-261授课：北京寰发启迪认证咨询中心韦博元、任珊亭 注册高级咨询师，注册安全工程师联系方式：010-64477696,010-64477708浙江中烟烟草企业安全生产标准化培训2019-
价格： 10.00豆元 大小：2.57M页码：134页时间：2019-05-26浏览：0
ppt 绩效工资与绩效考核7
2019-5-3112019-5-31 2一、绩效工资的定义与意义二、绩效工资的分配操作三、绩效工资管理四、绩效工资改进五、绩效工资与绩效考核六、绩效工资在国外2019-5-31 3定义：绩效工资即按
价格： 10.00豆元 大小：257.5K页码：40页时间：2019-05-31浏览：0

向豆丁求助：有没有考核 报社?

加入企业工具会员
  • 阅读无广告
  • 免费文档下载
  • 可复制文本
  • 邮件提醒
  • 专属客服
  • 更多9项特权
立即开通，赠下载券