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ppt 人力资源管理_薪酬管理
第一节第一节 员工薪酬及薪酬管理概述 员工薪酬及薪酬管理概述第二节 第二节 工资制度设计 工资制度设计第三节 第三节 奖金计划 奖金计划通过本节的学习，你应该能够： 通过本节的学习，你应该能够：11、
价格： 5.00豆元 大小：621.0K页码：69页时间：2012-03-05浏览：0
ppt 人力资源管理薪酬与激励
要要经理报酬的构成1.基本工资或薪水2. 短期激励（奖金）3. 长期激励（基于现金/基于股票）4. 福利基本福利及收入保障计划“边缘”或额外的福利（例如，汽车，配备司机、蜜月旅行、俱乐部会员）5. 特
价格： 5.88豆元 大小：794.5K页码：101页时间：2010-11-21浏览：0
ppt 薪酬管理流程图
薪酬管理流程图
价格： 6.88豆元 大小：125.0K页码：12页时间：2011-08-24浏览：0
ppt 人力资源管理教材《薪酬与薪酬管理》原版讲义04企业薪酬水平与市场...
EnterpriseCompensation Management 企业薪酬管理概论 第4章 企业薪酬水平与市场薪酬调查 天马行空官方博客：/tmxk_docin ；QQ
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ppt 人力资源管理教材《薪酬与薪酬管理》原版讲义11跨国公司薪酬管理与...
EnterpriseCompensation Management 企业薪酬管理概论 第11章 跨国公司薪酬管理 与外派薪酬 天马行空官方博客：/tmxk_docin ；
价格： 4.00豆元 大小：854.0K页码：23页时间：2012-10-22浏览：0
ppt 人力资源管理薪酬管理
薪酬管理的意义 薪酬管理试题 薪酬管理论文 薪酬管理课程设计 薪酬管理案例分析 薪酬管理体系
价格： 7.80豆元 大小：239.5K页码：56页时间：2013-07-20浏览：0
ppt 薪酬管理企业人力资源管理师
)北京晟宫职业培训第一节:薪酬调查薪酬市场调查（外部）员工薪酬满意度调查（内部）第二节:工作岗位分类第三节:企业工资制度设计与调整企业工资制度的设计宽带式工资结构设计企业工资制度的调整第四节:企业员工
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pptx 第5章薪酬管理
第一节薪酬制度的设计 第一节 薪酬制度的设计（一）薪酬的概念 1、薪酬：企业因使用职工的劳动而付给职工的一切形式的报酬。2、工资：根据劳动者的劳动工时或完成产品的件数，按事先规定的标准付给劳动者的劳动
价格： 4.00豆元 大小：188.26K页码：43页时间：2019-03-09浏览：0
ppt 第9章 薪酬管理2
2019-3-109管理学院：钟洁2第十章薪酬管理激励工资管理（掌握）基本薪酬制度薪酬政策2019-3-10 23 薪酬政策，即企业付酬的基本原则、导向和目标。一般来说，薪酬政策的基本原则和目标就是有
价格： 10.00豆元 大小：2.02M页码：61页时间：2019-03-10浏览：2
ppt 第七章 薪酬管理
本章要解决的问题：本章要解决的问题：什么是薪酬，它的要素是什么？ 什么是薪酬，它的要素是什么？工资理论有哪些？ 工资理论有哪些？有效的报酬系统怎样提高竞争优势？ 有效的报酬系统怎样提高竞争优势？组织怎
价格： 10.00豆元 大小：433.5K页码：61页时间：2019-03-10浏览：1

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