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第二讲
人力资源
管理
研究
-基础篇
主讲教师:艾东安徽工业大学文法学院社会政策研究中心EMAIL:aidong05@126.comHumanResource Management第二讲 人力资源管理的两块基石——理解理论基石和工具基础对
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研究
报告
人力资源
管理概论第10章
理第一节薪酬分配的理节一、早期薪酬理节薪酬是市节节节的节物。早期的薪酬理节节然不全面,但其基本思想节今天仍有 内1.威廉 配第提出的最低工节理节最低工节理节节节薪酬和其他商品一节,有一 自然的价节水平
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人力资源
管理
研究
方法
人力资源管理调查研究方法——定量分析李建升工商管理系工商管理教研室lijiansheng7@163.com目录数据描述性统计参数假设检验方差分析相关分析回归分析数据描述性统计作用:对数据特征进行刻画指
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国际
人力资源
管理
研究
视角与方法
国际人力资源管理研究视角与方法——所有资料文档均为本人悉心收集,全部是文档中的精品,绝对值得下载收藏!
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人力资源
管理
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(无锡)
人力资源管理研究(无锡)
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人力资源
管理趋势
研究
-翰威特咨询
人力资源管理趋势研究-翰威特咨询
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HRM2战略
人力资源
管理
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人力资源开发与管理南京财经大学人力资源开发与管理南京财经大学人力资源开发与管理南京财经大学企业核心能力与战略人力资源管理 战略人力资源管理实践 战略人力资源管理研究人力资源开发与管理南京财经大学• 企
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人力资源
管理师认证体系规划
研究
高雄市人力資源發展學會計主持人: 93.10.31人力資源及人力資源管理,普遍被認 2003年正式實施。在各行各業愈來愈重視證照觀念的趨勢中,建立人力資源認證體系,也是維繫人力資源管理成 組織整體管理
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人力资源
管理
研究
(第一讲)
200509 12Copyright 2004.All rights reserved.1人力资源管理研究 2005 09 12Copyright 2004.All rights reserved.2
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人力资源
管理
研究
(北大)
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