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业务流程优化与
设计
从价值链中看管理流程和业务流程的重要性支持性活动基础性活动技术开发技术开发人力资源管理 人力资源管理企业基础管理工作 企业基础管理工作采购 采购进货 进货物流 物流发货 发货物流 物流市场 市场& 销
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时间:2017-05-17
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标志
设计
麦当劳
主讲:刘亢一、著名标志欣赏• 国外案例:麦当劳 耐克 奔驰• 国内案例:靳埭强设计作品—中国银行靳埭强简历1942年生于广东省番禺。中央美术学院设计系。1957年定居香港,做学徒,满师后当裁缝师,如此
价格: 10.00豆元
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页码:21页
时间:2017-05-24
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流程与
设计
流程与设计
价格: 10.00豆元
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页码:43页
时间:2017-04-27
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流程与
设计
流程与设计
价格: 10.00豆元
大小:1.47M
页码:47页
时间:2018-01-15
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美世绩效管理体系
设计
Mercer课程目标–了解理解绩效管理的基本概念– 掌握关于平衡计分卡和目标设定的基本管理工具– 了解如何构建一个有效的绩效管理体系– 绩效管理体系设计案例3 Mercer• 为什么需要绩效管理• 绩
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大小:2.2M
页码:84页
时间:2018-01-16
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美世组织
设计
与职位管理
Mercer企业面临的挑战企业所处大环境的变化趋势: 竞争的国际化 需求的个性化 产品的服务化 最终形成了企业外部环境的不稳定性和多样性 企业在组织结构方面常见的问题: 部门职责不清 业务衔接不畅 内
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页码:86页
时间:2018-01-16
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职业形象
设计
职业形象设计
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页码:69页
时间:2018-01-19
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除了概要
设计
说明书之外
3.1软件设计的任务3.2 软件设计的步骤3.3 软件设计的模块化思想3.4 软件设计的原则3.5 软件设计文档主要内容开发阶段的信息流3.1 软件设计的任务软件设计的任务,就是把需求阶段产生的软件需
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页码:72页
时间:2018-10-21
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公司绩效考核
设计
报告
绩效考核设计方案总经办2013年4月20日2导读绩效考核的目的和原则 绩效考核的客体和管理组织 绩效考核的内容及流程 绩效考核的结果应用3绩效考核的目的•通过绩效考核,为公司战略实施过程及结果提供了第
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时间:2018-10-23
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薪酬体系
设计
方案
尊重专业责仸分享价值浙江金昌房地产集团有限公司项目组深圳市赛普管理咨询有限公司项目组2010年3月浙江金昌房地产集团有限公司薪酬体系设计方案(讨论稿)2尊重专业责任分享价值2010赛普版权(深圳),仅
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时间:2018-11-01
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