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[PPT模板]劳动合同法专题讲座
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劳动合同法专题讲座
李 鹏 二oo九年十月
武汉市劳动关系现状
截止今年3季度,全市的劳动争议案件累计 截止今年 季度,全市的劳动争议案件累计5206件, 季度 件 比去年同期上升了29% 比去年同期上升了 %
武汉市劳动关系现状
案件集中于三类争议: 案件集中于三类争议: 劳动报酬、社会保险、经济补偿金、 劳动报酬、社会保险、经济补偿金、违约金和赔偿金 各单位可以比较一下自己的情况是否类似) (各单位可以比较一下自己的情况是否类似) 总比例占到66% 总比例占到 %
一、提高对劳动合同制度的思想认识
制定《劳动合同法》 制定《劳动合同法》的背景和意义
我国劳动合同制度改革发展的三个阶段 探索阶段: 探索阶段: 1986年 1986年《国营企业实行劳动合同制 度的暂行规定》 度的暂行规定》 正式实施阶段: 正式实施阶段: 1995年 中华人民共和国劳动法》 1995年《中华人民共和国劳动法》
进一步规范阶段: 2007年 进一步规范阶段: 2007年 《劳动合同法》 劳动合同法》
劳动合同法的形成过程
2005年12月 2005年12月,十届全国人大常委会第十九次会议 初次审议 从2006年3月20日到4月20日,全国人大常委会法 20日到 日到4 20日 2006年 工委共收到意见 191849 件 2006年12月 2006年12月,第二十五次会议二审 2007年 2007年4月,
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专题6 激励与管理
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广东省高校教师岗前培训丏题6激励与管理劉 勇华南师范大学2017年7月广东省心理咨询师协会副会长广东省心理咨询师专业委员会副主任广东省人力资源研究会副秘书长广东省心理评估专业委员会常委广东省心理咨询与
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专题2项目可行性分析
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专专二可行性分析2-1专目可行性 从、专专的合理性等方面专行比专专价,中专出最佳方案的 研方法。专专二可行性分析二、可行性 1.外部投专专境分析 2. 技专可行性分析 3. 项项目可行性影响的方面项项
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