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ppt 95-人力源管理师职资格认证
人力资源管理师职业资格认证鉴定比重:理论知识17分 操作技能22分 薪酬福利管理 第一节薪酬管理 薪酬:是员工为企业提供劳动而得到的货币报酬和实物报酬的总和。包括:工资、奖金、津贴、提成工资、劳动分红
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人力资源管理 - 晟宫培训 专业职业资格培训机构
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ppt 人力源管理师职资格认证--薪酬管理
薪酬管理李俊池薪酬管理目前企资资工资薪酬资意度资状: 2008.1 资工资薪酬资意度的资知基本资意非常资意一般不太资意不资意资意很资资资本 所占比例2800.33%
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ppt 人力源管理资格认证--培训与开发
年行为的改变靠什么?态度的转变技能的提高知识的积累企业培训培训:给企业员工传授完成本职工作所必需的基本技能、知识的活动或过程。技能培训:使员工掌握完成本职工作所必备的技能。知识培训:通过培训使员工具备
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ppt 人力源管理师职资格培训教程(二级)第一章人力源规划
人力资源管理师职业资格培训教程(二级)第一章 人力资源规划
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国家职业资格之人力资源管理师培训 薪酬管理篇
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ppt 国家职资格证书培训-人力源管理师(Ⅱ)
国家职业资格证书培训-人力资源管理师(Ⅱ)
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