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某集团母子公司管控文件汇编-02天成集团总部组织设计与母子管控界...
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某集团母子公司管控文件汇编-02天成集团总部组织设计与母子管控界面划分.ppt管理,集团,资料,集团母子,公司总部,天成集团,汇编天成,管理组织,ppt,组织设计
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第六章 薪酬设计及管理
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薪酬设计及管理薪酬设计及管理是企业激励机制的核心，它对调动员工的积极性起着关键的作用，是人们最为关切、敏感的人力资源管理活动。企业的薪酬政策、薪酬制度和薪酬结构体系设计得合理，就可以起到吸引、留住、充
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培训师课程开发及设计训练
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培训师课程开发及设计训练
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第六章 工资的确定及制度设计
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1教学目的通过教学，使学生懂得工资的本质和形式,影响工资确定的主要因素, 补偿性工资差别理论，报酬制度和水平设计与员工激励。教学重点影响工资确定的主要因素。2 34实物工资 实物工资 货币工资 货币工
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薪酬设计及管理教材课程
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薪酬设计及管理薪酬设计及管理是企业激励机制的核心，它对调动员工的积极性起着关键的作用，是人们最为关切、敏感的人力资源管理活动。企业的薪酬政策、薪酬制度和薪酬结构体系设计得合理，就可以起到吸引、留住、充
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薪酬理念、体系设计及管理
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薪酬理念、体系设计及管理薪酬理念、体系设计及管理薪酬福利总述经营战略 经营战略 组织设计 组织设计人力资源战略 人力资源战略薪酬战略 薪酬战略公司远景 公司远景固定薪金 固定薪金 浮动薪金 浮动薪金
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薪酬福利设计及应用培训
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薪酬福利设计及应用培训
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工厂检验制度设计及运用
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福友企业管理顾问有限公司FORYOUCONSULTANT CO., LTD.R1: )福友企业管理顾问有限公司2二二三三检验基础知识检验组织工作品质基本概
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纺织行业人力资源规划设计及操作手册(ppt175)
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——设计与操作手册中国纺织出版社 2007年4月 第一章人力资源规划总揽：凡事预则立 人力资源规划概述 人力资源规划要实现的目标 人力资源规划包含的主要内容 人力资源规划设计实施流程 人力资源规划关键
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广告学-广告设计及文案
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广告学-广告设计及文案广告学-广告设计及文案广告学-广告设计及文案
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