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ppt 绩效管理之平衡记分卡绩效考核技术
（学员用教材）当前的企业实践中，绩效考核的目的不仅仅是为实现人力资源管理目标，还应该是以实现企业战略目标为目的。以实现企业战略目标为目的的绩效考核通过绩效考核以及相应的管理，可以提高企业核心竞争力、实
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ppt 第一章-绩效与绩效考核
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人力资源管理中国人民大学劳动人事学院许玉林人力资源管理中国人民大学劳动人事学院1.什么是绩效考核？什么是绩效管理？2. 为什么推行绩效管理总是出问题？3. 绩效考核是不需要技术的？4. 推行绩效管理的
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KPA—突破非业务部门绩效考核困境——所有资料文档均为本人悉心收集，全部是文档中的精品，绝对值得下载收藏！
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20162016一、指导思想及工作思路 一、指导思想及工作思路11、指导思想： 、指导思想：以党的十八大精神及习近平总书记一系 以党的十八大精神及习近平总书记一系列安全重要讲话为指导，认真落实“党政同
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