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新劳动合同管理
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二〇一四年七月1通过1.5小时的学习，将达到以下目标：1、学习中华人民共和国劳动合同法相关知识；2、学习公司关于解除劳动合同的管理规定；3、学会如何与员工沟通，减少劳动关系的冲突；4、学习如何合法合理
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劳动合同法
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特别劳动合同一、定义与特征又称为团体契约、集体协议等，劳动者组织（工会）或劳动者代表与用人单位或其组织为规范劳动关系而订立，以劳动者集体的共同利益为中心内容的书面协议。当事人目的：设定具体标准内容：集
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劳动合同法
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劳动合同法01627,劳动合同法,劳动合同法实施条例,劳动合同法2014,劳动合同法2014全文,劳动合同法司法解释,劳动合同法全文,最新劳动合同法,劳动合同法2013全文,最新劳动合同法2014
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劳动合同法实施条例解读
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中华人民共和国劳动合同法实施条例解读中华人民共和国劳动法1994.7.5第一条 为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步，根据宪法，制定
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劳动合同法
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劳动合同法51706,劳动合同法,劳动合同法实施条例,劳动合同法2014,劳动合同法2014全文,劳动合同法司法解释,劳动合同法全文,最新劳动合同法,劳动合同法2013全文,劳动合同法第三十九条
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劳动合同法
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劳动合同法,新劳动合同法,劳动法,劳动合同范本,劳动合同法司法解释,劳动合同法2014,劳动合同法实施条例,劳动合同法2013,劳动法全文,劳动合同法全文,最新劳动合同法
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经济法基础第二章 劳动合同法律制度
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一是我国劳动力供过于求的现象长期存在，而且，劳动力在与资本结合的过程中，天然处于弱势，需要保护。•二是现状和可遇见的时间内，我国劳动关系的调整主要依靠个别劳动合同，而不是集体劳动合同。• 三是我国劳动
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劳动法和劳动合同法
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主讲：张树德企业劳资人事、劳务培训教材—法条系统精讲WISN-WIND-WOLFWISN-WIND-WOLF目录劳动法劳动合同法一、劳动法律关系二、工作时间、休息休假、工资制度三、职业安全卫生法律制度
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劳动合同法律制度
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冯明兵：13883308085QQ：75570861淘金职业技术学校：49886655Page 2/Taojin分 2009年2010年 2011年单选题 2题2分 3题3分多选题 1题2分 4题8分
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劳动合同法
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劳动合同法劳动法8,劳动法
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