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ppt 培训培训
Trainer现任:13671779776@139com13162602269@133sh.com 开心网seagullsunxp@hotmail.com MSN华东师范大学职业教育与成人教育研究所
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识2018-8-511、收银员职业要求。具有诚实的品德和良好的身体素质,并经过专业训练和实践;能熟练操作POS机及其他辅助设备;仪容端正,言语清晰,友善待客。2、收银员工作职责。熟练掌握收银机的操作技
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““连锁药店”良性发展的关键因素连锁药店”良性发展的关键因素• 如何构建合理的商品体系?• 如何做好商品的规划管理与操控,有效提高商品力?• 如何做好自营生存类品种的采购,实现合理的创利?• 如何有效
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ppt 年度培训需求分析与年度培训计划制定实务
12年度培训需求分析的误区 年度培训需求分析的误区 培训需求分析模型 培训需求分析模型 Step1: Step1:组织战略分析 组织战略分析 Step2: Step2:岗位能力分析 岗位能力分析 St
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培训培训师LOGO合作开拓责任目录01培讪培讪师导论02授课准备03授课技巧培训培训师导论The2017 annual work summary0203 012000 2017培讪培讪师导论——讲师定
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2018-2-61学员姓名Trainee name:日期Date: Aug.16,03地点Place: 北京Beijing 培训师Trainer: 甘惠Linda2018-2-6 上课时间:09:00
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员工培训管理员工培训管理培训目的与作用 培训目的与作用一、长期目的:满足企业战略发展的需要二、短期目的:满足企业年度计划的需要三、职位目的:满足职位技能标准的需要四、个人目的:满足员工职业生涯发展的需
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pptx 现代培训理念与培训方法
培训的几个前提1、学无止境 2、学员知道的并不比培训师少 3、共享经验和积累 4、学则变,变则通 5、学员的构成多样学员来自不同地方、不同部门和不同工作领域,来自四面八方、五湖四海,大家的知识积累、经
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1中国形象设计协会高级讲师,上海佰仕瑞(bestway)培训管理机构讲师,曾任中国传承琦亮教育投资(国际)控股集团副总经理。主讲课程:九型人格,商务社交礼仪,ttt有效表达,团队建设与团队沟通,高效能
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