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ppt 5S管理培训教材---生产车间（文件还行）
列33第一篇第一篇5S 5S简介 简介 5S的起源 1955年，日本企业对工作现场提出了整理、整顿2S，后来因管理水平的提高陆续增加了后3个S，从而形成了目前广泛推动的5S架构。也将5S活动从原来的品
价格： 6.00豆元 大小：1.45M页码：38页时间：2011-04-29浏览：0
ppt 平衡记分卡---
平衡记分卡---
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ppt 人力资源管理流程---绩效薪酬管理流程
按计划实施，特殊情况下申请更新目标值与各部门签订部门目标协议部门目标协议确定部门绩效指标的目标值召开部门绩效讨论会部门平衡分数卡提出绩效指标参考目标值部门平衡分数卡每季度组织对目标值修改申请进行审核是
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ppt 人力资源管理师-劳动关系管理(2007-7-26)
月3第二十章劳动争议处理3第一节 劳动争议概述第二节 劳动争议调解第三节 劳动争议仲裁第二十二章 集体合同第一节 集体合同概述第二节 集体合同的订立和生效第三节 集体合同的履行、变更、解除和终止第四节
价格： 6.50豆元 大小：519.5K页码：96页时间：2010-11-10浏览：0
ppt 人力资源管理---第七章绩效管理
安徽大学管理学院主要内容一、绩效管理概述二、绩效管理实施过程三、绩效考核的技术方法四、绩效考核的三种模式一、绩效管理概述1、绩效含义2、绩效考核与绩效管理3、企业战略与绩效管理100%75% 50%
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ppt 公共部门人力资源管理---第八章公共部门人员的绩效管理
主讲人：陈华栋主讲人：陈华栋一、绩效管理概述二、公共部门人员绩效计划的制定三、公共部门人员绩效评估的实施四、公共部门人员的绩效反馈与改进 绩效管理是在汲取功绩评议、目标管理、绩效评估等管理理论精髓的基
价格： 10.00豆元 大小：834.0K页码：118页时间：2014-07-16浏览：0
ppt 人力资源管理---第一章_人力资源概述
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人力资源管理---第六章_组织招聘录用
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人力资源管理---第七章_培训开发
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ppt 人力资源管理---第四章_工作分析
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ppt 人力资源管理---第七章_培训开发
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ppt 人力资源管理---第九章_薪酬管理
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