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如何撰写商业计划书
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[人力资源管理]如何撰写岗位职责分析问题1—是否需要工作分析
两种丌同的见解……

“岗位职责很重要，你们要帮我们把岗位职责梳理清楚……”
——几乎每一位我的客户

“我们没有职位说明书……每个人都是按自己的使命开展工作” ——思科中国区总裁林正刚

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sealevel sunshine

问题2—需要什么样的工作分析

sealevel sunshine

问题2—需要什么样的工作分析

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sealevel sunshine

问题2—需要什么样的工作分析

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sealevel sunshine

问题3—有了工作分析就知道该承担什么责仸了吗
两个真实的故事……

故事1：大庆建设分行景园储蓄所抢劫事件中的员工姚丽

故事2：美国科凯银行西雅图郊区分行抢劫事件中的员工尼科尔森

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问题4—有了工作分析就知道该去招聘什么样的人了吗

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sealevel sunshine

问题5—有了工作分析就知道怎么评价职位的价值了吗

运用职位评估工具

评估各职位价值

sealevel sunshine

问题5—有了工作分析就知道怎么评价职位的价值了吗

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sealevel sunshine

核心议题

  

工作分析困境
如何准确把握工作分析的实用价值 工作分析实戓 如何有效推动工作分析的实施

1

sealevel sunshine

基于客户的视角，把握工作分析的实用价值
我们的客户是谁 客户关心的问题是什么

老
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