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客诉及8
D
培训资料
——常熟华新客訴流程和8D報告P2客訴流程圖1.客訴流程P3部門職責和處理流程部門 接收信息 提供信息營業部 原因分析、責任歸屬、不符合項報告糾正和預防措施報告技術部糾正和預防措施報告 糾正和預防措施
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页码:63页
时间:2017-10-18
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正第四8
D
FordGlobal 8D process (Symptom)Purpose symptom,evaluate G8Dprocess. necessary,provide EmergenceRespo
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页码:73页
时间:2017-10-18
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D
文件编写
Disciplines讲师:周帅•8D: 8D是解決問題一種工具,通常是客戶所抱怨的問題要求公司分析,並提出永久解決及改善的方法• 比改善行動報告(Corrective Action Report)
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时间:2017-08-20
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8
D
培训资料201
3
8D培训资料LouisLiuSep.11,2013期望2• 今天您希望学到什么?范围3问题有两种类型•变异引起的问题•从未满足要求的问题8D概述•• 8D(Eight 8D(Eight--Discip
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页码:49页
时间:2017-09-04
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d
方法培训教材
小游戏•有两个分别为5升和3升的杯子,怎样得到一杯4升的水。。。8D方法培训的主要内容•• 8D 8D 概述 概述•• 8D 8D 过程概述 过程概述•• 8D 8D 过程介绍 过程介绍•• 8D 8
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时间:2017-04-22
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实战运用
Inspurgroup何谓8D 此方式是团队运作导向以事实为基础,避免个人主见的介入,使问题的解决能更具条理。 此方式宜由公司各部门人员的共同投入,求得创造性及永久性的解决方案。 此方式可适用于任何问
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时间:2017-04-24
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知识讲解分析重点
18D知识讲解SQA2了解客户需求产品设计过程开发进料检验过程控制成品检验客户沟通不合格分析QFDDOEFTADFMEA可靠度配置CTQPFMEAMSA抽样检验计量计数产品认可MTBF分析失效率分析过
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时间:2017-06-18
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应用案例
8D:所谓8D方法(eightdisciplines),又称团队导向问题解决步骤,是福特公司处理问题的一种方法,亦适用于制程能力指数低于其应有值时有关问题的解决8D方法2017-6-23 此方式是团队
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页码:79页
时间:2017-06-23
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电话营销
销学习目的掌握有效的电话沟通技巧有效处理电话异议 有系统的跟进客户**异议处理 (将异议变为机会 )销售循环售循环*客户心理分析大部分客户在电话内容中都不说真话客户需要感到自己被尊重客户的需求被重视客
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时间:2017-06-23
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报告培训
8D报告培训
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大小:4.68M
页码:53页
时间:2017-05-22
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