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关于检验检测公司
质量
目标分解表
分解目标目标实现控制点 考核频次 责任人 注总经理组织管理评审,确保质量管理体系的适宜性、充分性和有效性管代 定期组织内部审核,发现问题及时解决,制定纠正及预防措施技术质量室季度年度负责质量管理体系文
价格: 10.00豆元
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时间:2019-07-31
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新旧药品生产
质量
管理对照
第一章总则 第一章 总则第一条 根据《中华人民共和国药品管理法》规定,制定本规范。 第一条第二条 第二条第三条第四条 企业应当严格执行本规范,坚持诚实守信,禁止任何虚假、欺骗行为。第十章 质量管理 第
价格: 4.00豆元
大小:123.0K
页码:15页
时间:2012-01-30
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化验室
质量
负责人绩效考核表
被考核者姓名被考核者岗位 化验室质量负责人 间考核者姓名考核者岗位 化验室 号序号KPI 指标标准或考核办法 信息来源 评分 加权得分1 质量职能执行 15% 化验室2 程序文件的审批发布 15% 化
价格: 10.00豆元
大小:21.0K
页码:1页
时间:2015-11-22
浏览:1
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质量
科岗位说明书
第34页共50页上海欣务工贸有限公司 岗位说明书编号: XW -一、基本信息岗位名称质量保证室主任 岗位分级区间所属部门 质量保证室直接上级岗位 分管领导 编修日期 2011 月二、工作联系对内联系公
价格: 10.00豆元
大小:53.0K
页码:8页
时间:2012-10-04
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QC2014
质量
工作计划
编制单位:质量管理部工作模块 工作内容 工作要求 主管领导 协助部门 负责岗位一季度适时质量管理部各单位主要负责人、质量管理人员和员工的教育培训。 适时适时根据要求及时安排参加各项会议 适时适时质量管
价格: 10.00豆元
大小:32.5K
页码:2页
时间:2015-08-05
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质量
管理部绩效考核表
质量管理部绩效考核标准一、目的:使每位检验员在上班时间能积极配合其它部门的工作。指标权重 序号 考核内容 标准分 评分标准1 上班时间(含培训会、例会)迟到、早退、脱岗。 52 上班未穿厂服、戴厂牌,
价格: 免费
大小:18.0K
页码:1页
时间:2011-10-02
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新旧药品生产
质量
管理对照
第一章总则 第一章 总则 第一章 总则第一条 根据《中华人民共和国药品管理法》规定,制定本规范。 第一条 第一条第二条 第二条 第二条第三条 第三条第四条 企业应诚实守信地遵守本规范。 第四条 企业应
价格: 6.88豆元
大小:242.5K
页码:10页
时间:2011-10-20
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质量
监控分析员工作流程
把邮回的产品打开并拍照存档接收从中山产品组邮件的包裹打开包裹查看里面的《产品咨询投诉分析表》后将该表扫描并打印出一份打出的投诉分析表拿到仓库给库员开出库单和入库单将入库单的扫描件和投诉分析表的电子版给
价格: 免费
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页码:5页
时间:2015-08-14
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南京公司2016年
质量
提升计划
公司目标分公司目标 项目批次 单体内验 园林内验外立面及交房样板执行率 100% 100% 合格平均值83% 85% 92.05% 锦绣澜湾二期 合格 良墙、柱砼截面尺寸 91% 92% /墙、柱砼垂
价格: 10.00豆元
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页码:13页
时间:2017-09-16
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质量
目标测
量
汇总15
附件一过程名称过程绩效指标 监测频次 指标值 监视和测量方法监测结果 判定1 每月一次 100% 100% 100% 100% 达成2 新产品开发计划完成率 每月一次 95% 100% 100% 10
价格: 10.00豆元
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页码:3页
时间:2017-04-12
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