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xls 某集团高、中层管理者全套绩效考核表
各方面职系职职，化解矛盾，职服他人，以及人职交往的能力与职职意职强否，职了更有效工作，改职工作的主职性及效果职人才的重职程度及职职职人才的培职情况工作职 致及深入程度，考职职职的全面性、职漏率真400
价格： 5.00豆元 大小：37.0K页码：5页时间：2013-07-22浏览：0
xls 202-1_从业人员及工资总额.201403
从业人员及工资总额表号：制表机关： 国家统计局组织机构代码： 118712409 号：单位详细名称：大连科宏筑路工程有限公司 有效期至：指标名称计量单位 代码 本季甲 0128 0528 28在岗职工
价格： 10.00豆元 大小：25.5K页码：1页时间：2018-06-27浏览：0
xls AD外饰颜色方案管理_20140303
颜色方案管理一览NO.零件号 零件名称 色彩控制代码 采购类型 颜色代码 生效日期 失效日期1 3110009BAD0000 EC A7S B4P2 3110009BAD0100 EC A7S B4P
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xls 金逸影城工资表模板_人力资源管理_经管营销_专业资料
工资表填表说明及注意事项人力成本1需要填写的是标黄色部分，即是“培训费用”、“福利费用”、“招聘费用”、“其他费用”、“缺编基层服务人数”23职级人力成本1不需要填写，直接链接工资表内的附件数据综合人
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xls 薪酬带宽_人力资源管理_经管营销_专业资料
四等五等 六等 七等 八等 九等 010002000300040005000600070008000薪酬现状图AVG MAX MAX-AV GAVG-MIN薪酬等级薪酬水平四等 五等 六等 七等 八等
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xls 近三年一本投档统计表_图文
院校理科计划数投出数 最高分 最低分 21122 34 714 703.133294131最低位次 最低分 最低位次 最低分 最低位次21198559 59 731 698.137279138 211
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xls 2016松山区未成年人思想道德建设工作测评体系分解_图文
松山区未成年人思想道德建设工作测评体系任务分解测评标准测评重点 上报材料 责任股办室 备注 间：2016.4.测评项目一、领导体制和工作机制1）召开专门会议部署，制定下发专门文件，有具体实施方案，有明
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xls 七彩彩虹玫瑰制作教程(3基色)_图文
坦尼克香槟彩虹玫瑰制作说明书（玫瑰工匠出品）1.花材选择1.1玫瑰种类选择1.以上四种玫瑰用来制作彩虹玫瑰比较多见（坦尼克使用最少），雪山、芬德拉、香槟三种玫瑰市场供应量可以说相对充足因此这三种用来做
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xls 质保中心2016-2017年半年度质量工作推进计划书_图文
华杰彩亮光电有限公司管理思想：以客户满意为中心，以满足客户需求为准则工作风格：积极主动、高效沟通、勇于承担、坚持原则核心工作：质量控制、质量改进实施策略：重点进料品质管控、制程品质改进、出货品质保证；
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xls 软件股份公司管理人员对位标准
总经理评价专业特点解释10105555555101010 能够很好地完成10 思路比较清楚55 目前还没有完整的思路包括感情沟通和工作沟通 10主要是指工作协调沟通 10主要是工作方案和工作控制问题沟
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