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姓名:所属部门: 岗位: 直接上级: 入职时间: 考核周期:月度 考核项目 考核指标 分数 关键绩效指标 扣分标准 自评分 何总评分 结果招聘 20每周按要求做好人力资源规划评价得分员工培训 30薪资
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“九五”期间文科部分项目立项一览表批准号类别 负责人 立项时间国家规划办 00BZH001 中国西南族群生物遗传多样性与区域文化研究 规划 00.6人类系国家规划办 00BSH028 西方社会心理学应
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人力资源管理制度框架作成:李友兵类别组织机构 人力资源规划 招聘管理 培训管理 绩效管理 薪酬管理 满意度 职业发展内容要点 组织结构模型 人力资源规划管理办法 招聘管理办法 培训管理办法 绩效管理办
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人力资源流动成本分析表招聘直接成本量值 内部调动直接成本 量值1 总招聘人数 166 19 总调动人数2 广告费 20 申请人费用3 查询与代理费 21 搬家调迁费用4 内部分派奖金 22 管理人员工
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