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教学工作细则
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考核部门5教务处3 教务处2 教务处22102 抽查 2 抽查 2 期中 期末 10 期末4 期末 教务处 33 教务处 每学期一次教务处 每学期一次教务处 4.3 每学期一次教务处 每学期一次教务处
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保安人员绩效考核细则表
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则考核岗位：保洁员编号考核内容 考核标准 相关表格 责任人 考核方式 考核分数 评分标准2B1 路面、路基 152B2排水系统、天面 82B4楼梯走廊、停车场 152B5外墙、公共墙面 82B6果皮箱
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FMEA评分细则参照表
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10987654321109FMEA评分细则参照表Severity严重度Rating 等级Criteria标准Example举例Failure affects safe operation mayen
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安全生产部月绩效考核评分细则
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巴山公司月绩效考核评分细则岗位名称：主任被考核人姓名： 被考核人所属部门：安全生产部项目 序号 考核指标 扣分标准 扣分1 发生重大责任事故此类指标，违反一项，直接责任人当月绩效全部扣除。2 发生一般
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班委工作细则
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班委工作细则,发展党员工作细则,工作细则,总经理工作细则,工作细则格式,基层党支部工作细则,技术中心工作细则,班委鉴定,班委会意见,班委意见
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部门绩效考核细则
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部门：总公司办公室类别 考核项目 考核内容 考核标准 考核分 考核比例日常工作考核公务用车管理 根据工作需求合理使用，无违纪用车现象30%部门环境卫生情况 所辖卫生区整洁、环境保持优雅员工工作纪律情况
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2012年督查细则
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1, 2012年创先争优活动督查细则. 2, 督查类别, 督查内容, 督查办法, 备 注. 3, 乡 镇, 创先争优活动与中心工作和重点工作融合情况, 查看2012年创先争优工作计划、 ...
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绩效考核表及评分细则
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姓名部门 岗位本月工作 完成情况 自评分 直接上级评分 备注说明15%5各种原材料的检测方法建立完成15%5积级组织和配合生产供种，选种20%510%5出勤情况： 20%上级安排事项完成情况10%5
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交流会执行细则
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交流会执行细则
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五型班组考核细则
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集团公司优秀“五型”班组考核细则考核单位：考核时间：考 应得分扣分原因 实得分考核类别学习型班组1、各班组根据岗位业务需要，每月有计划、有按排、有组织的开展业务知识和安全技术及政策法规的学习交流活动（
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