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xls 社会责任目标、指标、管理方案
社会责任目标、指标、管理方案一览表　生效日期： 2016-11-1序号 项目 现状及问题点控制管理方案实施方法 监督人1 严禁招收童工 可能误招童工 长期人事部 员工代表2 福利 长期员工代表3 职业
价格： 10.00豆元 大小：31.5K页码：2页时间：2018-10-23浏览：0
xlsx 研发部人员绩效考核KPI指标
研发部经理绩效考核表姓名：月份考 互评复评4 132.5 0.532.5 0.532.5 0.521.5 021.5 021.5 010.7 0.4 02 1.5 010.7 0.4 010 4考核数
价格： 10.00豆元 大小：37.5K页码：6页时间：2018-10-24浏览：0
xlsx 项目销售部绩效考核指标库
项目销售部绩效考核指标库指标分类编号 指标名称 指标定义 算法、公式或评价标准 信息来源 信息统计 信息审核 考核频率财务层面F01 财务部 季F02 销售收入 考核期内按照计划要求需要实现的销售收入
价格： 10.00豆元 大小：15.26K页码：2页时间：2018-10-24浏览：1
xlsx 供应链管理部绩效考核指标
序号部门 指标 优秀 良好 及格 不及格 说明1 库存差异率 0.03% 0.8% 0.15%2 拣货及时率 100% 99% 98%3 拣货错误率 0.03% 0.05% 0.07%4 拣货满足率
价格： 10.00豆元 大小：17.25K页码：2页时间：2018-10-26浏览：0
xls 人力资源总监考核指标库
公司级关键绩效领域KPA指标图内部流程：1、提升管理运作效率2 、流程的建立与优化3 、制度建设4 、加强部门间的协调5 、加强技术创新市场 客户角度维度：1、满意度达 90%以上2 、加强人才队伍建
价格： 10.00豆元 大小：217.5K页码：4页时间：2018-10-30浏览：0
xls 财务部绩效考核KPI指标
类别考核项目 考核指标考核目的权重指标值 绩效标准数据来源 监督部门财务工作制度建设完善性 持续进行制度改进，不断提高工作效率 0.5%3财务制度文件 人力资源部3财务会计体系与财务规章制度的合理合规
价格： 10.00豆元 大小：49.0K页码：1页时间：2018-11-09浏览：0
xlsx 运维服务绩效考核指标
指标分类指标名称 标准要求 关键指标 指标定义 分值 扣分标准人员储备计划完成率 5人员绩效考核合格率 10培训计划完成率 5招聘计划完成率 5岗位人员配置率 5岗位备份率 5人员知识考核合格率 10
价格： 10.00豆元 大小：15.97K页码：1页时间：2018-11-10浏览：0
xlsx 技术研发部门KPI考核指标汇总
技术部关键绩效考核指标序号考核周期 数据来源1 工作目标按计划完成率 年度 技术部2 技术创新使指标工时降低率 年度 财务部3 技术创新使材料消耗降低率 年度 财务部4 技术改造费用控制率 年度 财务
价格： 9.80豆元 大小：11.52K页码：2页时间：2018-11-12浏览：0
xls KPI指标方案
考核对象指标名称 指标定义 考核周期 评价标准 权重 数据提供公司净利润 考核期净利润 财务中心销售收入 考核期销售收入 财务中心营销费用控制率 财务中心管理费用控制率 财务中心人工成本控制率 财务中
价格： 10.00豆元 大小：32.0K页码：2页时间：2017-08-11浏览：2
xlsx 人力资源考核指标
序号指标类型 考核目标 具体指标 指标说明 备注1 企业营运公司层面集团公司规模对比 资产总额、年度销售额、市场占有率、汽车保有量、员工总数 研发机构运营对比企业管理方式、组织机构设置、部门职能划分、
价格： 10.00豆元 大小：20.91K页码：4页时间：2017-08-11浏览：0

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