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劳动合同书-淮南市人民政府
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劳动合同书 - 淮南市人民政府人民,帮助,劳动合同书,淮南市,劳动合同,淮南市政府
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新劳动合同法问题与对策一览表
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备注：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月，按半个月工资计算。劳动合同的解除双方协商企业提出劳动者提出协商一致，解除合同支付经济补偿
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劳动合同书面报告表xls
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新《劳动合同法》
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工会干部、法务人员及相关管理人员、相关律师等。劳动争议案件败诉，不但给企业带来翻倍的经济损失，而且也给企业带来不良的社会影响，不但降低企业领导的管理威望，而且也降低广大在职员工的凝聚力和积极性；如果处
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劳动合同法补偿金一览表
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劳动合同法补偿金一览表,劳动合同法补偿金,劳动合同法经济补偿金,解除劳动合同补偿金,劳动合同终止补偿金,解除劳动合同的补偿金,劳动合同经济补偿金,劳动合同补偿金计算,劳动合同补偿金,劳动合同到期补偿金
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新劳动合同法问题与对策一览表
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无
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用人单位遵守劳动合同法情况专项检查活动统计表
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用人单位遵守劳动合同法情况专项检查活动统计表填报单位名称序号小计侵犯劳动者权益案件数 处理情况责令退还警告押金数额 数额 数额人数 金额户 1011 12 13 14 15 16 17 18 19 2
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2013年劳动合同法新旧对比解析
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劳动合同法修订后对照参考表序号原劳动合同内容 对修订后的内容解析122013年修订后的内容（2013/7/1日执行） 第五十七条 劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立，注册资本不得少于五十万元。将
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劳动合同法培训班报名表第一期
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《劳动合同法》培训班报名表第一期序号工作单位 联系电话1234567891011姓 工作单位联系电话 日立电梯（中国）有限公司6577166 贵州同济堂制药有限公司5533897 劳资人员 洪文进贵州
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☆劳动合同法补偿金与赔偿金一览表
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经济补偿金一览表法律规定用人单位不得解除劳动合同 关注点协议解除Y 双方签订书面协议 或员工书面辞职NY裁员Y员工随时解除 Y员工提前解除 员工单方面权利合同终止解除终止情形是否需要补偿36条用人单位
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