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公司各个部门诚信因素识别和
评价
表
诚信因素识别和评价表序号过程名称 因素类别 因素分析 失信表现 失信结果 控制措施失信风险评价分析是否重大可能性 严重性1制度履行极少 严重 是极少 一般 否人员结构诚信意识 不可能 严重 否岗位技能
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时间:2019-06-17
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部门绩效考核
评价
表
部门第一负责人考核者 考核期关键职责 当期应对措施 衡量标准 权重 上级评价11223435612被考核者签字: 考核者签字:被考核者签字: 考核者签字:123任务绩效评价标准(示例)等级 目标达成情
价格: 2.00豆元
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页码:4页
时间:2011-06-04
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绩效考核表-月度
评价
表-自
评
分值自己评分 上级评分个人素质文明礼仪非常尊重上司和同事,讲文明礼貌和社会公德,积极、乐观、助人。5尊重上司和同事,行为举止文明、礼貌,遵守社会公德。4比较尊重上司和同事,接人待物礼貌,无不良嗜好。
价格: 4.00豆元
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页码:22页
时间:2011-09-03
浏览:0
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工艺标准科员工绩效管理
评价
表20110511
工艺标准科易志峰 617660 15858767660 本科 2006-03-202 工艺标准科 66491115057744911 本科 2007-12-013 工艺标准科 651807158256
价格: 1.00豆元
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时间:2020-10-28
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向豆丁求助:有没有
客观评价的缺乏对文化发展的影响
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