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面试
评估表
面 试 评 估 表申请职位: 复试面试人: 基本素质 很差 勉强 一般 较好 优良 进一步说明岗位工作能力 很差 勉强 一般 较好 优良 进一步说明综合技能 很差 勉强 一般 较好 优良 进一步说明
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时间:2014-05-19
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公司面试
评估表
主考人:日期:发聘发发: 2发点弱点待定 不发用 面发人发名:育程度:博士 本科大发 中发 高中(含)以下 主修发发: 1-2分发发发作发发的自我介发1、发表\基本表达2、 发什发想要发聘建发汽发公司
价格: 1.00豆元
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时间:2013-12-17
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工作
评估表
一
页(供二级学院自评、专家组评用和作为二级学院互评的材料依据)二级学院(盖章):自动化学院二级学院负责人签名: 专家评估组签名:指标体系 支撑材料标题提交日期 时效性 专家评1.11.1.1国家励志奖学
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面试
评估表
姓名性别 期望薪金别别别度是否准别 是否有所准别 是否得到别提升 提升原因 特殊才能面别人工作别别 理解力 人合作能力 工作别力面别人 是否存在别别? 如何解决 原因人事部别初别及推 面别人日期用人部
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时间:2013-07-17
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隐患治理情况验证及
效果
月度
评估表
隐患治理情况验证及效果月度评估表
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时间:2017-05-29
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培训
效果评估表
(内部讲师提升培训技巧)20130924
201309记录名称培训效果评估表 填表日期 2013-9-29 人:评估说明:感谢您对培训工作的大力支持!谢谢!评估项目 评估内容课程内容培训内容与主题相符 102013年9月29日14:30-17
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员工培训
效果评估表
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DAMBOLO培训
效果评估表
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一中
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课安排
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七年级展示课安排表科目语文 数学 英语 政治 历史 地理所在楼层 一楼 二楼 三楼 四楼 一楼 三楼 四楼 三楼 三楼 一楼 四楼 二楼授课班级 154 158 161 165 153 160 166
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培训
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培训活动评价表项目 组别 总分 备注最高分值第一组第二组第三组第四组第五组第六组第七组第八组第九组第十组第十一组会场安排 (座位、灯光、音响、会场的秩序)PPT的制作培训师授课方式和授课技巧培训效果
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