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赤峰用人单位与劳动者解除或终止劳动合同证明书（供参考）
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解除或终止劳动合同证明书姓名性别 出生年月 民族工作岗位 清晰，不得涂改。也可填好后打印出来签字盖章。劳动者签章时送交本人。 解除或终止劳动合同时间 解除或终止劳动 合同原因 注：1.请用蓝黑、黑色钢
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劳动合同管理台帐
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制度编号市场管理部劳动保障管理规定版本号SZ2202403劳动合同管理台帐编制单位：序号姓名 部门 劳动合同变更情况 日期 经办人 签收人123456789101112131415拟稿： 审核： 审批
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劳务派遣的好处及《劳动合同法》修正案带来的影响
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名称类别 有利劳务派遣劳务派遣的好处劳务公司与员工签订劳动合同1.帮助人力资源部门从繁重的重复性事务中解脱，专注于核心的战略性工作，从而提升人力资源管理的高度和核心竞争力 6.简化流程，节省时间，提
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服务期协议、劳动合同、员工手册签收表及金税缴纳确认表（模板）
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服务期协议书签收表序号姓名 服务期协议书 有效期 员工签收 签收日期 备注1 服务期协议书签收表序号姓名 服务期协议书 有效期 员工签收 签收日期 备注1 序号姓名 合同类别 保密协议 合同起止日期
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录用汇总表、劳动合同模板及签收单
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须提供以下资料1、录用职工登记表； 2、劳动合同书；（劳动合同签订时间录用时间） 3、解除或终止劳动合同证明书；（解除或终止时间劳动合同到期时间） 4、失业证；（需经过街道办事处进行年审，当年办理的可
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劳动合同管理
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劳动合同管理,劳动合同管理制度,劳动合同法,劳动合同,公司劳动合同管理制度,劳动合同管理总结,劳动合同管理办法,企业劳动合同管理,劳动合同管理系统,劳动关系管理
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劳动合同管理系统V1.0——陶永海
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劳动合同管理系统V1.0——陶永海,劳动合同管理系统,劳动合同法,劳动合同,劳动合同范本,劳动合同法实施条例,无固定期限劳动合同,劳动合同书,劳动合同法2014,解除劳动合
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同证明书
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《劳动合同法》问题与对策一览表
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备注：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月，按半个月工资计算。劳动合同的解除双方协商 企业提出劳动者提出协商一致，解除合同支付经济补
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ekr[理学]最新劳动合同法实施条例应对
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最新劳动合同法实施条例应对【培训讲师】陈律师课程背景 课程大纲招聘广告、入职通知书潜藏的法律风险：体检的制度安排、职业病法律风险的防范；聘用尚未与其他企业解除劳动关系员工的法律责任如何约定试用期工资试
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EXCEL劳动合同管理系统V2.0
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主界面信息录入试用到期提醒系统设置生日查询信息录入系统设置合同到期提醒工龄统计序号姓名 部门 合同类型 身份证号 生日 年龄 开始时间 转正时间 结束时间 离职时间 工龄1 行政部固定 24 2106
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