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xls 长期激励测算表-天汉集团薪资结构及高管层长期激励.xls
岗位贡献权重20% 历史贡献权重 30% 个人能力权重 20% 个人业绩权重 30%姓名 入职时间 企业工龄职级评分 0.80.2 #DIV/0!#DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DI
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xlsx 酒店管理隐患 商业地产建设隐患——基础及主体结构2017（叶予舜）
9酒店管理隐患商业地产建设隐患——基础及主体结构分项工程 核查内容 序号 隐患类型 特别 重大 较大 一般地下防水资料核查1 防水材料见证取样报告未取得 施工方案及监理细则未编制、审批样板 施工样板未
价格： 10.00豆元 大小：20.45K页码：9页时间：2017-04-28浏览：1
xls 长期激励测算表-天汉集团薪资结构及高管层长期激励.xls
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价格： 10.00豆元 大小：56.03K页码：2页时间：2017-05-02浏览：1
xls 钢结构公司行政部员工月工作日志 (1)
钢结构公司行政部员工月工作日志 (1)钢结构公司行政部员工月工作日志 (1)钢结构公司行政部员工月工作日志 (1)
价格： 2.00豆元 大小：31.5K页码：2页时间：2018-01-16浏览：0
xls 企业人力资源年龄结构分析工具表--产品维度
管理资源吧（），提供海量管理资料免费下载！本资料即下载自本站，更多相关资料，敬请登陆免费下载。企业人力资源年龄结构分析工具－－产品维度年份部门青少年
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xlsx 酒店管理地产 地产运营知识——房地产运营的知识结构2017（叶予舜）...
8酒店管理地产地产运营知识——房地产运营的知识结构分类 知识分类 所需掌握知识小分类战略管理为公司做“体检”战略地图编制 主导公司战略地图编制，强调有逻辑推理性战略计划编制 主导公司战略计划编制与讨论
价格： 10.00豆元 大小：17.05K页码：8页时间：2017-03-08浏览：0
xls 长期激励测算表-天汉集团薪资结构及高管层长期激励.xls
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xls 结构工程师绩效考核表
编号结构工程师绩效考核表 部门 生产部 岗位 结构工程师 姓名KPI得分土建合同管理4020合同管理的及时性 30合同管理的出错率 30合计 100土建设计设计质量 6020 40合计 100土建招标
价格： 5.00豆元 大小：20.0K页码：1页时间：2012-04-13浏览：0
xls 人力资源年龄结构分析工具（产品维度）.xls
人力资源年龄结构分析工具（产品维度）产品线部门青年 中年 老年部门人数合计占比 占比财务部0人力资源部 10生产部0研发部 0市场部 0550.00% 0.00%占比10 45.45%财务部 0人力资
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xls 表1-4《人力资源年龄结构分析工具》（部门－年龄维度）
企业人力资源年龄结构分析工具－－部门维度年份部门青少年 青年 青壮年 中青年 中年 壮年 老年部门人数合计战略发展部 0业务发展部 0财务部 0审计部 0综合管理部 0党群工作部 0信息技术部 0人力
价格： 10.00豆元 大小：15.0K页码：1页时间：2011-09-26浏览：0

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