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xls 管理人员每日工作日志
南京禅和餐饮服务有限公司管理人员每日工作日志一、本日工作计划事项项目当日工作安排事项 完成情况 责任人重点工作日常工作计划外工作建议于协调内容（本部门或其它部门的提议）二、明日工作计划安排项目 次日工
价格： 10.00豆元 大小：27.0K页码：1页时间：2018-11-06浏览：0
xlsx 管理人员绩效考评表
管理人员绩效考核表姓名部门 职位 入职时间 指标 等级 程度描述 分值 自评分 考核分ABCD 被动制定工作计划，且需要他人指引、帮助。ABCDABCDEABCD 决不主动发现客户的潜在的需求，不能达
价格： 10.00豆元 大小：21.46K页码：3页时间：2018-11-06浏览：0
xls 经营部人员绩效考核
考核阶段入职时间序号 内容考评标准评分 权重1 工作质量0.0 22 工作效率 工作效率较高3 资格预审材料 有错误，不能及时完成 无错误，按时完成 及时、准确、完整无误、材料制作精美0.0 3.54
价格： 10.00豆元 大小：26.0K页码：1页时间：2018-11-07浏览：0
xls 财务人员绩效考核方案
财务部会计绩效考核评分表被评人：职务： 日期：类别 考核指标定义 权重 主管评评分部门责任心 8%积极性 5%沟通能力 5%协作精神 5%执行力 8%工作效率 8%创新能力 5%账目管理 账目清晰无误
价格： 10.00豆元 大小：29.0K页码：1页时间：2018-11-09浏览：0
xlsx 车间人员技能矩阵图
录初中时间 内容 频次 确认注塑操作员滤芯、装嵌件、多工序产品序号 评级项目 评价 得分1 作业标准的理解 能够理解 时间内容 频次 确认2 作业技能的掌握 熟练掌握 53 操作的熟悉度 能够熟练操作
价格： 10.00豆元 大小：167.98K页码：7页时间：2018-11-09浏览：0
xlsx 运维人员考核表模板
职务等级考评时间项目名称 工作时间 考评人考核内容 考核标准 考核计分说明 分值 得分 备注日常工作及时响应客户需求 根据实际表现评分。 5服务态度是否端正 根据实际表现评分。 5周报提交是否准确及时
价格： 10.00豆元 大小：13.71K页码：2页时间：2018-11-10浏览：1
xlsx 销售人员绩效考核方案
销售人员绩效考核方案方案名称销售人员绩效考核方案受控状态编号执行部门 业务部 监督部门 行政办 考证部门 总经办 二、考核标准 三、考核收入 三、考核内容与指标 销售人员绩效考核表如下表所示。销售人员
价格： 10.00豆元 大小：20.99K页码：2页时间：2018-11-10浏览：2
xls 销售人员面试评分表
姓名应聘岗位 出生年月 联系电话面试内容面试评分要素 礼仪风度 工作经验 求职动机 沟通能力 销售观念 人格品质 加分项 合计权重分值 10 20 20 15 20 15 10 110最后得分好中差要
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xls 《人员需求申请表》
某某公司招聘岗位招聘人数 定编人数 现有人数招聘部门性 业工作年限从事行业要求其他要求 人员需求申请 期招聘原因扩大编制储备人力 辞职补充 临时需要 其他原因：岗位职责及工作内容岗位任职资格计算机 使
价格： 11.00豆元 大小：21.0K页码：2页时间：2018-11-11浏览：0
xls 车间人员绩效考核表
车间———班人员绩效考核对标标准内容出勤分8分 工作分20分 安全及6S管理4分 分迟到、早退、脱岗、睡岗、玩岗、串岗，发现一次扣0.5分,超过30分钟扣1分,依次类推请假按时间扣分,请假1小时扣1分
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