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xls 人力资源规划表1-7《人力资源专业能力分析工具》（岗位－专业维度）
企业人力资源专业能力分析－－岗位维度年度部门受教育程度 专业工作年限大学以下 大专 本科 研究生 博士管理－高级管理－中级管理－一般管理合计 0专业能力分布率0～56～10 11～15 16～20 2
价格： 2.00豆元 大小：14.5K页码：2页时间：2009-11-12浏览：0
xls 绍兴市建筑施工企业三类人员安全生产管理能力考核初审情况汇总表...
职务技术职称 初审意见 初审意见的具体情况说明1001 1971.1136222219711121535X 浙江荣盛建设发展有限公司 主要负责人 一级建造师 合格1002 1977.123306211
价格： 8.00豆元 大小：151.0K页码：7页时间：2011-12-28浏览：3
xlsx 附件3：分部营业员及二线岗位能力提升应参训人数统计
附件3：分部营业员及二线岗位能力提升应参训人数统计附件3：分部营业员及二线岗位能力提升应参训人数统计附件3：分部营业员及二线岗位能力提升应参训人数统计
价格： 免费 大小：11.27K页码：1页时间：2017-03-31浏览：0
xlsx 附件2：营业员及二线人员能力提升培训及考核计划表
附件2：营业员及二线人员能力提升培训及考核计划表附件2：营业员及二线人员能力提升培训及考核计划表附件2：营业员及二线人员能力提升培训及考核计划表
价格： 免费 大小：10.69K页码：1页时间：2017-03-31浏览：0
xls 承运方质量保证能力评价表1
承运方质量保证能力评价表1
价格： 10.00豆元 大小：17.0K页码：2页时间：2017-06-07浏览：0
xls 海尔2010-2012年整体发展能力分析
海尔2010-2012年整体发展能力分析
价格： 10.00豆元 大小：13.5K页码：1页时间：2017-05-23浏览：1
xls 02-01-F7《人力资源专业能力分析工具》（部门-专业维度）
本行业工作业业大以下 大业本科 06～1011～15 16～20 21～30 31～40 40～50
价格： 免费 大小：13.0K页码：1页时间：2012-03-04浏览：0
xls 企业人力资源专业能力分析--产品维度
管理资源吧（），提供海量管理资料免费下载！本资料即下载自本站，更多相关资料，敬请登陆免费下载。企业人力资源专业能力分析－－产品维度年度部门受教育程度
价格： 6.80豆元 大小：13.0K页码：2页时间：2013-04-03浏览：0
xls 02-01-F8《人力资源专业能力分析工具》（职位-专业维度）
企业人力资源专业能力分析－－职位维度年度部门受教育程度 专业工作年限大学以下 大专 本科 研究生 博士经管－权威经管－高级经管－中级经管－一般经管合计分布率生研－权威生研－高级生研－中级生研－一般生研
价格： 免费 大小：12.5K页码：2页时间：2012-03-04浏览：1
xls [精品EXCEl]企业人力资源专业能力分析－－职位维度（多个SHEET表）
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价格： 10.00豆元 大小：22.5K页码：3页时间：2012-05-28浏览：0

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