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xlsx 2017年人力资源部年工作计划
计划项目计划内容 完成方法 计划起止时间 计划完成时间 配合部门及人员 备注各部门经理、总经理人才招聘需求规划 下发人才招聘需求表，进行统计分析，结合各部门岗位工作量与绩效成果，进行人员招聘配置 各部
价格： 10.00豆元 大小：16.68K页码：1页时间：2018-12-21浏览：0
xls 人力资源管理月报表
21-2526-30 31-40 41-50 平均年龄工程类 会计类 经济类 技术工工程师 会计师 经济师 技师 高级工 中级工博士 本科专科技术开发 行政管理 生产类 会计类 营销类 服务类 其他类
价格： 6.60豆元 大小：30.0K页码：1页时间：2012-03-06浏览：1
xls 行政及人力资源部绩效考核表
人力资源部员工绩效考核表姓名：部门： 职位： 考核期间： 考核项目序号 考核内容 考核标准 得分 备注一、出勤情况 按照《员工手册》执行2通报表扬、惩处 按照《员工手册》执行三、工作态度3 参加会议、
价格： 5.00豆元 大小：31.0K页码：2页时间：2018-07-10浏览：3
xls 2014企业人力资源需求调查表
日部门人员数量备注变动后岗位 备注12345合计12345合计12345合计12345合计12345合计12345合计1234合计2013-2014年度人力资源需求调查表需求层次序号2014年预计需求
价格： 2.00豆元 大小：15.0K页码：1页时间：2018-09-20浏览：1
xls 人力资源管理工作3
人力资源管理工作流程一、招聘工作流程四、日常考勤检查流程二、办理员工入职工作流程人事流程表2三、员工转正工作流程 人事流程表-3依据岗位编制情况需增员补缺的部门到行政人事部登记进入行政副总面试流程有关
价格： 10.00豆元 大小：60.5K页码：4页时间：2014-09-01浏览：0
xls 人力资源经理月度绩效考核表
职位人力资源主管 部门 人事行政部考核人姓名 职位 人事行政经理 部门 人事行政部考核总分数 考核等级绩效工资发放比例 岗位职责说明书　概述：编制、组织实施公司人力资源战略，建设发展人力资源各项构成体
价格： 8.00豆元 大小：41.0K页码：1页时间：2014-10-16浏览：0
xls 人力资源部-岗位说明书
人力资源总监岗位说明书职位名称人力资源总监 岗位编号任职人姓名 直属上级 总经理直接下属人数 人力资源经理 间接上级岗位等级 总监 文件编号职位概要职责表述：参与集团发展建设工作协助参与公司发展战略规
价格： 10.00豆元 大小：127.0K页码：14页时间：2014-10-25浏览：1
xls 人力资源管理(1)
狭义上的劳动关系是指依据劳动法等相关法律法规明确和规定的双方在劳动过程中的（）劳动关系的表现形式是（ ）组织文化的核心是组织的（ ）影响工作满意感的最根本因素是个体人员客观存在的各种需求和（ ）绩效考
价格： 6.88豆元 大小：114.5K页码：40页时间：2015-01-05浏览：0
xls 人力资源部岗位说明书2013
岗位人数编制 目前人数 补充人数 员工属性 备注1 正式工加外派服务人员1 代理外派服务人员9 人力资源部岗位名称 部门经理任 任职人签字直接上司总经理 直接上司签字直接下属任职条件学 业工作经验管理
价格： 10.00豆元 大小：76.5K页码：13页时间：2014-12-26浏览：0
xls 人力资源类绩效考核表
人力资源部员工绩效考核表（人力资源部负责人）姓名岗位名称 分公司 直接上级 考核周期序号 常规考核 考核指标 评估标准 配分 实际达成情况自评 初评 复评项目得分20% 50% 30%1招聘管理 40
价格： 9.00豆元 大小：39.5K页码：3页时间：2015-01-18浏览：0

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