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xls 研发部门主管月度绩效考核表
技术部门主管月度绩效考核表考核事项考评标准 分值 综合得分领导力 20研发计划完成率 20对企业的忠诚度 2020执行力 10边缘性工作 10违规扣分激励加分100 姓名： 职位： 月份： 自评分（3
价格： 1.00豆元 大小：18.0K页码：1页时间：2014-10-20浏览：0
xls 技术研发中心个人绩效考核表
部门：技术中心采购部姓名：指标名称 基本目标 计算方法或评价依据 数据来源 评价标准 个人评分 主管评分年 11.25采购部熟练 参加部门培训计划并按时完成 6.75采购部月 11.25采购部按时提交
价格： 5.00豆元 大小：21.5K页码：1页时间：2015-05-01浏览：0
xls 技术部研发人员绩效考核表
技术部研发主管月度绩效考核表绩效指标项目考核标准考核依据分值 测评方 得分标准定义 分值工作态度责任心进取心客户服务（含内部客户）【】 服从上级的工作安排，在没有监督的情况下保证工作的质量团队合作保密
价格： 10.00豆元 大小：36.0K页码：5页时间：2015-06-07浏览：0
xls 研发类员工绩效考核表(PBC模板)
姓名考核日期 考核月份序号 计划完成时间 实际完成时间 评分标准员工自评 部门主管考评得分 加权得分 得分 加权得分1 12 100.00 10.43 90.00 9.39 11100.00 9.57
价格： 10.00豆元 大小：62.0K页码：3页时间：2015-07-19浏览：3
xls 素质模型矩阵图-20171124.xls
集团总部中层项目公司中层 项目公司高层 设计类 工程类 市场推广类 销售类 预审类 财务类 运营类胜任级 权重 胜任级 权重 胜任级 权重 胜任级 权重 胜任级 权重 胜任级 权重 胜任级 权重 胜任
价格： 10.00豆元 大小：41.52K页码：2页时间：2017-01-03浏览：1
xls 员工思想与素质提升培训计划表-周
员工思想与素质提升培训计划表类别培训内容 培训对象 讲课人 培训课时 培训日期 参与人数 备注全体员工 1.0H《心态决定一切》 全体员工 1.0H团队意识与执行力 全体员工 2.0H时间管理培训 全
价格： 10.00豆元 大小：11.5K页码：1页时间：2017-06-13浏览：1
xls 素质模型矩阵图-20171124.xls
集团总部中层项目公司中层 项目公司高层 设计类 工程类 市场推广类 销售类 预审类 财务类 运营类胜任级 权重 胜任级 权重 胜任级 权重 胜任级 权重 胜任级 权重 胜任级 权重 胜任级 权重 胜任
价格： 10.00豆元 大小：41.53K页码：2页时间：2017-05-07浏览：0
xls 公司部门员工技能(素质)矩阵图
公司部门员工技能(素质)矩阵图
价格： 10.00豆元 大小：251.0K页码：8页时间：2018-10-26浏览：0
xls 素质模型矩阵图.xls
公司中层项目主管 项目总监 技术类 工程类 市场推广类 产品销售类 预审类 财务类 运营类胜任级 权重 胜任级 权重 胜任级 权重 胜任级 权重 胜任级 权重 胜任级 权重 胜任级 权重 胜任级 权重
价格： 6.88豆元 大小：50.0K页码：2页时间：2017-06-29浏览：0
xls 研发人员的考核与激励.
研发人员的考核与激励【培训讲师】曾老师此课程可根据客户需求提供内训服务，欢迎来电咨询。课程背景…… 培训收益2012年3月22-23日 北京 2012年3月26-27日上海 2012年3月29-30日
价格： 10.00豆元 大小：31.5K页码：5页时间：2017-04-04浏览：0

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