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xls 薪酬带宽_人力资源管理_经管营销_专业资料
四等五等 六等 七等 八等 九等 010002000300040005000600070008000薪酬现状图AVG MAX MAX-AV GAVG-MIN薪酬等级薪酬水平四等 五等 六等 七等 八等
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xls 区域营销中心基础工作检查标准
页宣恩区域营销中心基础工作检查标准受检查区域:检查人:序号 项目 分值 检查标准 实际得分 其他说明1备用金台帐 5物料台帐 5渠道台帐 5集团资料 5关键人台帐 5资产台帐 22营销计划 5活动申请
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xlsx 一品鲜牛市场营销部考核表
市场营销部考核表考核内容基础分 考核标准 评分办法 得分 总得分首问负责制 1020话费争议投诉 20业务通知传递 5其它投诉 10行业风气投诉 10重大服务质量问题 10一般服务质量问题 101、对
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xlsx 营销总监12月份工作总结
北京福联升鞋业有限公司月份:本周业绩本月目标本周总结内容 工作内容与进展营销落实元旦促销政策制定台历和福字发放政策 安排促销政策,发放台历和福字,并安排在规定时间内发放完成在订货网站增加店铺日常销售指
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xlsx 网络营销顾问月度KPI量考核表
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xls 营销部部门职责及岗位说明书
1/12部门职责说明书市场营销部职位名称 副总经理职位数量编制人数 6编制岗位 审核岗位 审批岗位部门使命 完成上级部门下达的销售目标职位名称 编制 实际市场营销部经理 述12345总经理财务部人事行
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xls 营销中心的月度绩效考核表格
管理资源吧(),提供海量管理资料免费下载!本资料即下载自本站,更多相关资料,敬请登陆免费下载。营销总监的工作计划考核表序号考核指标 考核标准 考核方
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xls 高级营销顾问岗位说明书模板
项目岗位说明书岗位名称高级营销顾问 所属部门 战略管理部直接上级 总经理、副总经理 直接下级工作联系内部合作对象:外部接触对象:岗位职责(概述):针对客户具体状况,提出管理咨询方案,提供管理咨询服务。
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xls 碧莹营销部岗位绩效考核表(草案)
碧莹营销部门绩效考核指标库序号定义 考核周期1 销售增长指标达成率 30% 销售目标达成率依实际 应收账款比率85%6 呆账比率 主要产品(品牌)收入比重70% 10 市场占有率 11产品结构控制 1
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营销中心的月度绩效考核表格
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