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xlsx 2018-11-29 全球各国运营商3g-4g制式及频段.xlsx
OperatorCountry Band Notes Operator CountryFrequencyBand NotesOperator Country Frequency Band NotesO
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xls 全球基金疟疾项目有关表格
中国全球基金项目车辆行程日志单位名称:车辆牌号:日期 使用部门 事由 出发地 目的地 使用人签字 备注项目主管: 经办人:中国全球基金项目车辆行程日志单位名称: 车辆牌号:日期 使用部门 事由 出发地
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xls [经济/管理]2008年太仓中达房产公司个人所得税申报明细
b9d[经济/管理]2008年太仓中达房产公司个人所得税申报明细/>
中达太仓房地产有限公司2008年度个人所得税申报明细<br /> 序号 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 企业名称 太仓中达房地产有限公司 太仓中达房地产有限公司 太仓中达房地产有限公司 太仓中达房地产有限公司 太仓中达房地产有限公司 太仓中达房地产有限公司 太仓中达房地产有限公司 太仓中达房地产有限公司 太仓中达房地产有限公司 太仓中达房地产有限公司 太仓中达房地产有限公司 太仓中达房地产有限公司 太仓中达房地产有限公司 太仓中达房地产有限公司 太仓中达房地产有限公司 太仓中达房地产有限公司 太仓中达房地产有限公司 太仓中达房地产有限公司 太仓中达房地产有限公司 太仓中达房地产有限公司 太仓中达房地产有限公司 太仓中达房地产有限公司 太仓中达房地产有限公司 太仓中达房地产有限公司 太仓中达房地产有限公司 太仓中达房地产有限公司 太仓中达房地产有限公司 太仓中达房地产有限公司 太仓中达房地产有限公司 太仓中达房地产有限公司 太仓中达房地产有限公司 太仓中达房地产有限公司 太仓中达房地产有限公司 太仓中达房地产有限公司 太仓中达房地产有限公司 太仓中达房地产有限公司 纳税人 所得项目 收入额 姓名 苗培博 张炳文 武雪峰 陈浦 潘行明<a name="page"></a>
<p class="uli">
<br/>
价格: 10.00豆元 大小:30.0K页码:2页时间:2011-08-28浏览:0
xls 石家庄经济学院奖学金登记表
石家庄经济学院奖学金登记表
价格: 10.00豆元 大小:24.5K页码:1页时间:2017-06-12浏览:0
xls tgm[经济/管理]ERP主管绩效考核表
/>
ERP主管绩效考核表 主管绩效考核表<br /> 被考核人 考核时间 考核周期 考核表单 第一考核人评价 姓名 年 从 年 所属部门 信息系统部 月 日 至 年 职务 ERP主管 ERP主管 进入RISO 进入RISO 时间 上次定级 时间 职群/ 职群/职级 年 月<br />
月<br />
月<br />
年<br />
月<br />
业 绩 评 语<br />
态 度 评 语<br />
考核项目<br />
序号 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 序号<br />
绩效考核指标 与咨询公司财务顾问合作情况 财务收支差错的降低 ERP系统出错次数 软件的运作效率 数据结构标准的准确性和完整性 各业务部门ERP应用软件的技术问题解决平均时 测试异常情况的次数 信息系统事故导致的经济损失 因培训带来的生产率和经济效益的提高 软件是否达到客户期望 数据规范化程度 部门其他职责完成情况 态度考核指标 1 2 3 对公司制度的遵守 团队工作的积极态度 对待工作的责任心<br />
目标值 实际值<br />
考核评分 120<br />
业 绩<br />
合计 考核评分 目标值 实际值 100<br />
态 度<br />
4<br />
挑战工作困难的精神 合计<br />
绩效考核表<br /> 第一考核人 第一考核人 签名 第二考核人 姓名 所属部门 姓名 所属部门 职务 年 职务 年 与被考核人关系 月 日 与被考核人关系 月 日<br />
第二考核人 签名 第二考核人评价<br />
100<br />
80<br />
60<br />
40<br />
权重<br />
得分<br />
加权得 分<br />
80<br />
60<br />
40<br />
20<br />
权重<br />
得分<br />
加权得 分<a name="page"></a>
<p class="uli">
<br/>
价格: 10.00豆元 大小:25.5K页码:3页时间:2011-06-23浏览:0
xls [人力资源管理]中国宏观经济数据1980-2030
[人力资源管理]中国宏观经济数据1980-2030

the economist intelligence unit
countrydata - annual time series
country/region series title currency units

gross domestic product
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价格: 10.00豆元 大小:298.0K页码:1页时间:2013-01-20浏览:0
xls tja[经济/管理]人力资源管理有关表格
tja[经济/管理]人力资源管理有关表格/>
2011年每月工资对照表 序 号 部门 总裁办 行政部 人力资源部 仓储部 1月 人数 工资金额 2月 人数 工资金额 3月 人数 工资金额<br />
4月 人数 工资金额<br />
5月 人数 工资金额<br />
6月 人数 工资金额<br />
7月 人数 工资金额<br />
8月 人数<br />
月 工资金额<br />
9月 人数 工资金额<br />
10月 人数 工资金额<br />
11月 人数 工资金额<br />
12月 人数 工资金额<br />
合计 人数 工资金额<a name="page"></a>
<p class="uli">
<br/>
价格: 10.00豆元 大小:54.5K页码:9页时间:2011-08-09浏览:0
xls [经济/管理]副本部门绩效考核指标汇总表
88v[经济/管理]副本部门绩效考核指标汇总表/>
_年 _ 月部门绩效考核指标汇总表<br /> 被考核 项 部门 数 考核项目 考核指标(或定义) 1 异常处理不及时 采 购 部 2 资料处理异常 3 4 5 6 7 采购交期延迟次数 采购物料合格批次率 目标成本达成率 6S检查情况 体系检查不符合项数 退货处理不及时次数(自签收后4小时内) 3次 来料品名规格异常次数 采购订单下单不及时次数(自收单起48小时内完成) 3次 打样供应商物料资料提供不全次数 2次 采购物料未按期交货影响生产次数 进料合格批次与进料总批次的百分比值 93% 100% 达成目标成本的机种数与生产机种数的百分比 97分 以分计,每月四次检查的平均分为标准 每月体系检查的不符合项数(外审不超过1项,严重项0项) 2项 收货日报表反映传递异常次数(9点提供前日,19点提供当日) 出入库单据填写传递异常(当日单据最迟次日交,每月27日前交齐本月所有单据) 3次 物料需求未按时发放(按订单评审的规定时间) 非正常申购物料 物料遗失 收货不及时(正常1小时内,特殊2小时内完成) 物料交期要求不明确 客户退货处理不及时(按返修单时间规定完成) 5次 生产计划安排不合理 缺料影响生产次数 备料不及时次数(每天15时至19时备次日料,无料除外) 上线物料发错次数 物料入仓后未及时发现异常次数 当月库存呆滞物料总<a name="page"></a>
<p class="uli">
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价格: 10.00豆元 大小:42.0K页码:1页时间:2011-10-06浏览:0
xls [经济/管理]推荐-5S管理与实战技巧
【培训讲师】陈忠雄第三讲如何实施整理第四讲 如何实施整顿5S管理与实战技巧让学员在以下方面受益: 建立持续改善的文化。2011年10月29-30日天津登陆森涛官方网可查看最新时间安排及下载相关资料【授
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xls [经济/管理]炫亮一族系列产品报价单1
[经济/管理]炫亮一族系列产品报价单1

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