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xls 嵌入式硬件工程师绩效考核指标
部门研发部 岗位 嵌入式硬件工程师 考核月份绩效考核指标及完成情况项 工作计划事项衡量标准 权重 员工自评（计划完成情况及效果） KPI1 调试进度按项目计划超前完成 90-10045% 报表整理、元
价格： 0.80豆元 大小：142.5K页码：1页时间：2019-08-11浏览：0
xls 硬件调试工程师绩效考核指标
被考核人姓名部门 研发部 岗位 硬件调试工程师 考核月份绩效考核指标及完成情况项 工作计划事项衡量标准 权重 员工自评（计划完成情况及效果） KPI1 调试进度按项目计划超前完成 90-10045%
价格： 0.80豆元 大小：142.5K页码：1页时间：2019-08-11浏览：3
xls 环境目标指标及管理方案一览表
序号项目 管理方案 责任人 完成时间1 危险固体废物处置综合部 200完成 综合部 完成综合部 完成综合部 1000完成 完成综合部 完成综合部 完成综合部 800完成 综合部 完成3编制： 批准：县
价格： 3.00豆元 大小：17.0K页码：1页时间：2020-06-07浏览：0
xlsx 服务质量电话考核指标及解释
二级指标指标解释 扣分细则 编号 计分语音、语调普通话发音不标准、吐字不清晰 A1 语速过快或过慢（应与客户的语速相匹配，比客户的语速稍慢一点），语气直或急促A2 -3通话中音量过大或过小，在客户提出
价格： 3.00豆元 大小：19.24K页码：2页时间：2020-06-21浏览：4
xls 售后基本考核指标说明
员工考核指标说明类别考核细项 满分 考核标准 说明 得分 备注考勤 由行政提供考勤记录现场纪律 由主管做日常考评参会、培训 依据主管做评定工作态度 依据主管在月末做出评定如发现有泄漏商业机密及客户资料
价格： 3.00豆元 大小：17.0K页码：2页时间：2020-06-21浏览：0
xls 财务经理KPI考核指标
考核考核岗位：财务经理序号具体工作内容 考核指标 目标 考核频率 考核分级 数据来源 满分 考核得分1 制定公司财务计划并监督实施 财务计划完成及时率 月度 财务部 102 财务成本支出控制率 100
价格： 3.00豆元 大小：23.0K页码：1页时间：2023-04-12浏览：3
xls 泰山生力源岗位KPI指标库.xls
序号岗位名称 人数 岗位职责 行为指标1 刘凤鸣采购及时率采购计划完成率采购计划分解及时率采购产品一次交验合格率报表及时准确率采购成本计划完成率采购分析货款平均占用天数包装设计的客户满意度供方甄选合格
价格： 10.00豆元 大小：476.53K页码：58页时间：2017-04-20浏览：1
xls 泰山生力源岗位KPI指标库.xls
序号岗位名称 人数 岗位职责 行为指标1 刘凤鸣采购及时率采购计划完成率采购计划分解及时率采购产品一次交验合格率报表及时准确率采购成本计划完成率采购分析货款平均占用天数包装设计的客户满意度供方甄选合格
价格： 10.00豆元 大小：476.52K页码：58页时间：2017-05-23浏览：0
xls 2014年考核指标体系
考核单位：被考核单位领导签字：考核人员： 考核时间：一级指标 二级指标 三级指标 指标说明 数据资料来源 评分标准 得分查看相关资料、文件。实地查看，调查核实。落实对村医的基本公共卫生项目培训。 查看
价格： 10.00豆元 大小：37.5K页码：2页时间：2017-09-01浏览：1
xls 核心人才选拔指标
核心人才选拔指标指标得分战略分析能力与准确性 有能力 中等 没有或不准确个人利益的短期损失性 愿意 不表达 不同意制度遵守率及制度传播 完全做到 优秀 极差文化匹配与文化传播 完全做到 优秀 极差沟通
价格： 10.00豆元 大小：21.0K页码：1页时间：2017-06-22浏览：0

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