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xls 公司员工绩效考核表-统计工位考核指标库090528
济宁山大奥太电气有限公司员工绩效考核表KPI信息来源 考核目的 计算方式 评分 权重 得分1 生产计划书 保证生产有规有序的进行 消号记录表做好记录，利于管理 15%3 对帐 报表 保证账目的正确性
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xls 公司员工绩效考核表-送丝机考核指标库090528
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xls 公司员工绩效考核表-整机连线考核指标库090528
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xls 公司员工绩效考核表-整机装配考核指标库090528
济宁山大奥太电气有限公司员工绩效考核表序号KPI 信息来源 考核目的 计算方式 评分 权重 得分1 领料准确性 不合格换料程序仓库留存 10%2 加工符合工艺、图纸要求 30%3 《质量问题统计表》
价格： 3.00豆元 大小：10.5K页码：1页时间：2012-12-14浏览：1
xls 公司员工绩效考核表-周转库考核指标库090528
公司员工绩效考核表-周转库考核指标库090528公司员工绩效考核表-周转库考核指标库090528公司员工绩效考核表-周转库考核指标库090528
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xls 公司员工绩效考核表-主变班组长考核指标库090528
济宁山大奥太电气有限公司员工绩效考核表序号KPI 信息来源 考核目的 计算方式 评分 权重 得分1 加工符合工艺要求 20%2 是否巡查现场情况 车间主任反馈 加强管理，确保生产安全 20%3 指安排
价格： 3.00豆元 大小：10.5K页码：1页时间：2012-12-14浏览：0
xls 公司员工绩效考核表-主变压器工位考核指标库
济宁山大奥太电气有限公司员工绩效考核表序号KPI 信息来源 考核目的 计算方式 评分 权重 得分1 领料准确性 不合格换料程序仓库留存 10%2 30%3 《质量问题统计表》 10%4 车间主任反馈
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xls 绩效指标变更确认书
绩效指标变更确认书
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xls 2国家中小企业发展专项资金绩效评价指标表xls.xls
国家中小企业发展专项资金绩效评价指标表填报单位（盖章）：评价指标自评情况 指标说明专家评分三级指标 自评得分 评价标准 指标数据来源或依据资金到位率 3资金到位及时性 资金及时到位得满分；拖延半年以内
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xls 中国联通财务绩效关键指标解释.xls
1中国联通财务绩效关键指标解释指标大类指标名称 计算方法净资产回报率税后净利润率当期营业收入 通话费收入 移动业务通话费收入 月租费收入 月租费收入 移动业务网间结算收入 移动业务网间结算收入 与国内
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