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xls 人事行政绩效考核
重庆自来客酒店管理连锁有限公司人事行政部绩效考核方案 姓名： 职务： 考核月份： 考核指标 权重 绩效目标值30%员工招聘 10%制度与流程建设 10%员工培训 10%内部管理 2%人员流失率 2%沟
价格： 10.00豆元 大小：90.0K页码：1页时间：2018-10-30浏览：3
xls 保安队长绩效考核
供应专家XINFA PRECISION保安队长绩效考核表姓名 岗位序号权重 目标值要求 评分等级得分自评 上级 结果1 15%2 15%3 15%4 15%5 10%6 10%7 服从上级临时交办的工
价格： 10.00豆元 大小：35.5K页码：1页时间：2018-10-30浏览：6
xlsx 仓库管理员绩效考核
仓库管理员绩效考核为规范仓储工作人员工作质量，统一管理，做到奖罚分明。适用于本公司内负责仓储作业的直接工作人员。由仓库主管负责评定、申报。工作职责与考评标准分值 自我考评 上级考评 综合评分15151
价格： 10.00豆元 大小：12.18K页码：1页时间：2018-11-06浏览：0
xlsx 绩效考核看板
今日当值：责任人：班组 1011 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 累计 星级加减加减加减加减加减加减加减加减加减
价格： 10.00豆元 大小：18.66K页码：1页时间：2018-11-07浏览：0
xlsx 技术部绩效考核
技术部门人员月度考评表考核标准考核项目比重 考核内容 分值 级别 降级 升级 考核周期工作进度 25%5 6.58.5 半年能准时完成任务，具有责任心，能达成任务，可交付工作， 一年2责任心不强，需要
价格： 10.00豆元 大小：14.98K页码：2页时间：2018-11-13浏览：0
xls KPI绩效考核表1
攀枝花市吉源科技有限责任公司年度绩效考核表 被考评人：考核内容 考评要点考评结果得分5 11专业知识储备 对本岗位所需专业知识的掌握及相关规范的熟悉程度 22 专业技能 23 工作质量 对本职工作和上
价格： 10.00豆元 大小：818.5K页码：32页时间：2014-11-27浏览：0
xls 财务部绩效考核表28322
盘点表序号名称 物料编码 规格型号 单位账面数量 盘点数量 差异 仓库备注序号 名称 物料编码 规格型号 单位账面数量 盘点数量 差异 仓库备注序号 名称 物料编码 规格型号 单位账面数量 盘点数量
价格： 8.00豆元 大小：2.74M页码：212页时间：2015-02-16浏览：0
xls it部门绩效考核明细表
信息部绩效考核表二级指标三级指标 指标说明 评分办法 评分标准 权重 权重和费用管理 维护费用在预算内 月份信息建设完成率10%75%信息部信息更新及时率 10% 信息部 月份网络运行正常率 10%
价格： 10.00豆元 大小：27.5K页码：1页时间：2015-03-24浏览：0
xls 餐饮部各部门绩效考核统计
姓名：工号：考核指标 权重评 分优秀 良好 及格 不及格 分工作计划达成率10% 10---9 8---7 6---5 4---0销售额达成率 10% 10---9 8---7 6---5 4---0
价格： 4.00豆元 大小：88.5K页码：20页时间：2010-08-14浏览：0
xls 绩效考核表34837
英尔力克乡（镇）机关和站所、社区干部业绩考核及奖励资金发放统计表序号姓名 职务 考核结果 发放金额 备注1 英尔力克乡党委书记英尔力克乡机关 称职2 英尔力克乡政府乡长 英尔力克乡机关 称职3 英尔力
价格： 10.00豆元 大小：113.0K页码：27页时间：2014-07-09浏览：2

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