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采购员月度绩效考核表14.9
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广东运峰电力安装有限公司经理岗位月度工作考核表所属部门:被考核人姓名:考核时期: 考核类别 内容考核标准 考核依据 主管领导评分 具体考核事实工作能力 50教授8 职务知识专业知识掌握程度 意见反馈管
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页被考核人:项目组: 职务:NO 项目S D自评得分复评得分100% 80% 60% 40% 20%1 工作态度 10 102 遵章守纪情况 基本不参与。44 55工作绩效 10 10扣分项目与原因
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月度绩效考核表姓名: 所在部门:软件事业部 岗位:销售经理 考核期间: 一、百分考评表项目 考评内容 评分标准 得分 满分 自评分 相关事例说明 考评分工作态度(主动性、积极性、及时性) 4具有创新意
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页采购员月度绩效考核表序号 考核内容 考核依据 数据来源自评 考核评定自评得分 自评描述 考核得分 扣分或加分事例1 基本能力 成本意识与价值分析能力、预测能力、表达能力,以及良好的人际沟通与协调能力
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