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绩效
考核表
职务序号 考核项目 考核项目详细说明 权重1 目标达成率 全国区销售额在考核期内的达成 30%2 品牌形象及文化推广 30%3 费用管理 15%4 部门管理及资源协助 15%5 沟通与协助性 10%1
价格: 免费
大小:56.5K
页码:19页
时间:2010-10-25
浏览:1
xls
KPI
绩效
考核表
后期制作绩效考核表被考核人部门 职位考核人 职位 考核时间 工作概述 负责新闻采访拍摄、专题策划和报题考核内容 权重分值得分0-39 40-59 60-79 80-99 10050%完成质量 30%策
价格: 7.00豆元
大小:825.0K
页码:21页
时间:2012-06-24
浏览:0
xls
厨房
绩效
考核表
厨房绩效考核表厨房绩效考核表厨房绩效考核表
价格: 7.80豆元
大小:52.0K
页码:11页
时间:2013-01-20
浏览:0
xlsx
绩效
考核表
有限公司序号考核项目 定义 权重 完成状况考评得分1 销售目标达成率 50%2 客户满意度 10%销售目标评价得分序号 评价维度 定义 配分 得分 上级评分1 劳动纪律 是否保持良好的站姿、是否有作与
价格: 10.00豆元
大小:19.56K
页码:3页
时间:2012-01-12
浏览:0
xls
绩效
考核表
主要工作完成情况规章制度管理财务预算管理 财务核算 内部稽核审计 销售公司管理 财务分析 部门内部管理工作态度时间管理 诚实可信 行为规范非常有效率 从未缺席或拖拉时间分配合理有效 大多情况下无缺席或
价格: 10.00豆元
大小:1.67M
页码:39页
时间:2012-09-12
浏览:0
xls
绩效
考核表
(基于平衡计分卡)类别企业目标 主要指标 策略计划战略目标 销量稳定增长 (万吨)股东回报 现金流持续增加 (万元)客户需求客户满意率逐步提高过程控制不良产品率大幅降低XXXX公司战略发展目标2003
价格: 10.00豆元
大小:127.0K
页码:64页
时间:2011-10-28
浏览:0
xls
个人
绩效
考核表
个人月绩效考核表姓名科室 填报时间目的原则 本着注重实绩、提高实效、考评项目统一、考评结果公开、公平、公正的原则。考核办法以下内容由本人填写本人签字: 以下内容由部门负责人及直接上级进行考核2010年
价格: 5.00豆元
大小:20.5K
页码:2页
时间:2010-05-10
浏览:1
xls
绩效
考核表
免费药学求职招聘平台:和,因为专业,所以精准基本原则:主要绩效:基础绩效:显性业绩和学习创新应有明确的加分标准,而基本职能和绩效管理的原则上只
价格: 6.88豆元
大小:270.5K
页码:44页
时间:2016-09-30
浏览:0
xls
供应商
绩效
考核表
15100%18.75% 9.38% 25.00% 46.88%大于9个月 大于6个月 大于3个月 小于3个月供应商名称 类别 1011 12 level rer0 0表单编号供应商绩效考核表 供应商
价格: 10.00豆元
大小:1.02M
页码:27页
时间:2015-07-12
浏览:0
xls
医生
绩效
考核表
考核内容与分值评分标准 得扣分原因 得分2015年大张卫生院医生绩效考核表 被考核人:指标与分值劳动纪律和医德医风(35分) 1、出满勤,做到不迟到、不早退(4分) 以考勤签到簿为准,无故迟到或早退,
价格: 10.00豆元
大小:19.0K
页码:2页
时间:2015-08-24
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