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txt 人力资源
人力资源
价格： 4.00豆元 大小：782.51K页码：376页时间：2017-05-03浏览：0
txt 论中美人力资源管理模式之比较
本文由初夏琬琬贡献doc 文档可能在WAP 端浏览体验不佳。建议您优先选择TXT，或下载源文件到本机查看。 论中美人力资源管理差异之比较 要]自从实施“走出去”战略以来，中国企业的跨国经营管理活动日益
价格： 免费 大小：23.53K页码：8页时间：2011-08-05浏览：0
txt 人力资源管理三级考证重点
本文由宁蒙GM贡献 第一章 人力资源规划 第一节 工作岗位分析与设计 第一单元 工作岗位分析 知识要求 人力资源规划的基本概念（一）内涵 广义：企业所有人力资源计划的总称，是战略规划与战术规划的统一
价格： 7.00豆元 大小：122.03K页码：42页时间：2011-09-05浏览：0
txt 2013年二级人力资源管理师复习资料
“人力资源规划”模块一、单项选择题 32、（?B ）以行为科学理论为依据，强调人的因素，从组织行为学角度来研究组织结构。 （A）古典组织理论(行政组织理论，刚性，马克思韦伯、亨利法约尔) （B）近代组
价格： 10.00豆元 大小：145.16K页码：64页时间：2013-10-20浏览：0
txt 人力资源管理案例研究
江南大学现代远程教育课程考试大作业 学习中心：崇安职校 课程名称：人力资源管理案例研究 题目：1、绩效管理导入陷入“马拉松”僵局，问题出在哪里？ 2、“王一李事件”质疑绩效考核的公平性，问题出现在哪里
价格： 4.00豆元 大小：12.92K页码：6页时间：2017-05-12浏览：3
txt 人力资源管理讲义
内容安排人力资源管理的角色定位 人力资源管理的工作分析 人力资源管理的招聘与选拔 人力资源管理的培训与开发 人力资源管理的绩效与薪酬管理 人力资源管理的政策制定与文化建设 人力资源管理的角色定位第一部
价格： 4.00豆元 大小：18.37K页码：12页时间：2013-11-17浏览：2
txt 人力资源管理概述
导论人力资源管理概述 掌握人力资源管理者的任务和责任第一节 战略性人力资源管理（P1） 一、战略性人力资源管理的意义（具有如下要点） 申德尔、霍弗（企业整体战略、事业战略、功能战略三个层面） 1、将人
价格： 4.00豆元 大小：18.29K页码：9页时间：2013-11-17浏览：0
txt 人力资源管理软件介绍
内是可预知和预见的，因此它是有思想、方法与工具的，它是一个活鲜鲜的软件。 金方策软件就是在此理论基础上构建的。例如： 四级开发规则、流程自定义、职位评估、考核模式和管理思想设计平台等。 使金方策软件更
价格： 4.00豆元 大小：15.2K页码：10页时间：2013-11-18浏览：0
txt 人力资源管理心得
11级连锁经营管理班 《学习连锁企业人力资源管理后的心得》学习连锁企业人力资源管理后的心得 从这次学习完本课程后体会到现在的企业不外乎就是家族企业、民营企业这两种。国营企业几乎是已经不用谈到什么人力资
价格： 4.00豆元 大小：22.04K页码：8页时间：2013-11-28浏览：2
txt 人力资源管理制度
第三十一条：所有员工亲自打卡计时，不得托人或代人打卡，否则双方均扣除当日工资。第三十二条：员工如有迟到、早退或旷工等情形，依下列规定处理： 迟到、早退 4）下班忘记打卡的，应于次日上午经部门主管证明才
价格： 4.00豆元 大小：21.5K页码：10页时间：2013-11-28浏览：0

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