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txt 南开16春学期《公共部门人力资源管理》在线作业答案辅导资料
16春学期《公共部门人力资源管理》在线作业 一、单选题:【20 道,总分:40 1.20世纪80 年代后台湾地区分类制度发展的特点是( (满分:2)A. 逐渐形成“两制合一”的人事制度 B. C.确立
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txt 吉大15春学期《公共部门人力资源管理》在线作业二
吉大15春学期《公共部门人力资源管理》在线作业二 一、单选题Q724855246（共 道试题，共20 1.薪酬是（ ）对员工的贡献包括员工的态度、行为和业绩等所作出回报的各种回报。 A. 组织 B.
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吉大15春学期《公共部门人力资源管理》在线作业一 一、单选题Q724855246（共 道试题，共20 1.绩效管理的着眼点在于（ A.人员的招聘 B. 员工的培训 C. 个人业绩的提高和发展 D. 员
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txt 公共部门人力资源管理
公共部门人力资源管理
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txt 公共组织与企管理业人力资源管理的差异.txt
人力资源观念提出之初，仅限于企业，之后，随着MPA（公共管理硕士）的出现，人力资源概念逐渐扩大到公共组织，发展为公共组织人力资源管理。可以说，公共组织人力资源管理是在企业人力资源管理的基础上形成并发展
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txt 东大16秋学期《公共部门人力资源开发与管理》在线作业2
16秋学期《公共部门人力资源开发与管理》在线作业2 一、单选题（共 20 道试题，共 80 1.评分法是由MerrillLott 于年创立的。 A. 1826 B. 1925 C. 1924 D. 1
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txt 大厅公共区域清扫工作规程
大厅公共区域清扫工作规程
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txt 公共部门人力资源管理学习阶段性测试.txt
一、多项选择题（共15 道试题，共 30 1.从总的趋势看，西方各国公共部门人力资源监控与约束呈现出（ BCD ）的特征。 2. 影响人力资源数量的因素有多种，其主要因素有（ ABC 3.对公共部门监
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txt 吉大14秋学期《公共部门人力资源管理》在线作业一
吉大14秋学期《公共部门人力资源管理》在线作业一 一、单选题（共 道试题，共20 1.以下说法中，错误的一项是 A.公司一般更愿意把最高层管理者的工资增长与整个公司的业绩联系在一起 B. 对于中层管理
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txt 吉大14秋学期《公共部门人力资源管理》在线作业二
吉大14秋学期《公共部门人力资源管理》在线作业二 一、单选题（共 道试题，共20 1.在运用目标管理法来进行绩效评价时，必须在建立工作绩效评价体系的同时，也要（ A.提供反馈 B. 让员工了解评价结果
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