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txt 试论需求层次理论在独立学院人力资源管理中的应用
要】马洛斯的需求层次理论从心理学和行为学的角度比较全面的分析概括了人的实际需求本质行为，并将人的需求行为区分为生理的需求、安全的需求、社会归属的需求、尊重的需求和自我实现的需求五个层次，这五个层次的需
价格： 6.20豆元 大小：6.97K页码：2页时间：2014-08-31浏览：0
txt [精品]PDCA循环管理在护理质量管理中的应用
PDCA循环管理在护理质量管理中的应用 【中图分类号】R195 【文献标识码】A 【文章编号】1672－3783(2012)03－0138－02 【摘要】目的：护理质量管理的目标将致力于提高患者的生命
价格： 5.00豆元 大小：5.41K页码：2页时间：2014-10-13浏览：0
txt 任务驱动教学法在高职人力资源管理课程中的应用
本文以任务驱动教学理论为基础，结合高职人力资源管理课程的特点，分析高职人力资源管理课程的定位，并对任务驱动教学法运用于高职人力资源课程进行深入探讨。关键词： 任务驱动 人力资源管理课程 应用 一、任务
价格： 7.00豆元 大小：7.6K页码：2页时间：2015-01-13浏览：0
txt ´论薪酬管理制度在企业中的激励作用
合理的薪酬管理体系是一种最基本的激励方法.它是关系到员工生存与发展的一个重要指标，同时也是企业发展所必须考虑的一个重要因素。薪酬管理是企业人力资源管理理论的重要组成部分，每个企业都有自己的一套薪酬管理
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txt 人力资源管理在项目管理中的有效应用
人力资源管理在项目管理中的有效应用,有效的项目管理,人力资源管理,人力资源管理师,人力资源管理系统,人力资源管理师考试,二级人力资源管理师,人力资源管理专业,高级人力资源管理师,人力资源管理软件
价格： 7.00豆元 大小：9.13K页码：3页时间：2015-01-13浏览：0
txt 平衡记分卡在企业绩效管理中的应用研究
平衡记分卡在企业绩效管理中的应用研究摘要：随着企业之间竞争的日益激烈，企业自身的业绩评价体系要求已越来越高，传统的单一的财务指标评价体系以及由此而演绎改进的业绩评价体系已不能全面反映企业的经营业绩，而
价格： 7.00豆元 大小：8.03K页码：3页时间：2015-01-14浏览：0
txt 浅析在企业激励机制中个人所得税的纳税筹划
浅析在企业激励机制中个人所得税的纳税筹划摘要：我国经济发展水平快速提升，人们的收入也越来越高，个人所得税已经成为我国税种中的重要组成部分。企业个人所得税应该要进行合理的筹划，文章分析了企业个人所得税合
价格： 7.00豆元 大小：8.91K页码：3页时间：2015-01-07浏览：0
txt .总药师制度在提升PIVAS专业服务能力中的作用
近日，黄石市中心医院余丽和舒成仁共同发表论文，旨在探讨总药师制度在提升静脉用药调配中心(PIVAS)专业服务能力中的作用。研究指出，总药师制度有效延伸了PIVAS 药学服务内涵与功能，强化了工作流程控
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txt 在营销中引入社会文化概念的可行性分析
在营销中引入社会文化概念的可行性分析2001 11月中国入世，距今已是二年有余，面对当时的惶惑，到如今国内市场战争已是战火漫天了。柯达在98 协议期满，03 年底，强势拿下了乐凯49%的股份，一直坚挺
价格： 8.78豆元 大小：15.81K页码：6页时间：2009-03-05浏览：0
txt 建筑企业在贯彻《劳动合同法》中的几点困惑
如果农民工未签合同，将不可避免地影响到他们的各项权益，农民工工资被拖欠、社会保险费欠缴等问题将很难从根本上得到遏止。为此，各建筑施工企业应当进一步增强依法经营、按章办事的意识，把《劳动合同法》贯彻实施工作贯穿于企业发展的全过程，以守法经营、诚信服务赢得市场。同时，各级劳动监察部门应当加大行政执法力度，采取经常性检查与突击性检查相结合的办法，进一步强化监督效果。对严重违法、侵权的企业，应从严处理。
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