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rtf HR人力资源管理工具—考核激励类—生产部门业务能力分析表
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rtf HR人力资源管理工具—考核激励类—业务员工作日报
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价格： 2.00豆元 大小：69.22K页码：1页时间：2008-12-17浏览：0
txt 激励理论视野中的现代大学人力资源管理
要]通过分析在目前大学人力资源管理中普遍存在的激励政策针对性不强、有效激励手段运用不多等问题，认为科学运用激励手段应从理念设计上基于管理对象的“经济人假设”和“事业人假设”，并要促进多种激励手段的交叉
价格： 5.00豆元 大小：13.55K页码：4页时间：2009-03-11浏览：0
txt 民营企业人力资源管理中激励机制的探析
民营企业人力资源管理中激励机制的探析民营企业人力资源管理中激励机制的探析民营企业人力资源管理中激励机制的探析
价格： 5.00豆元 大小：6.22K页码：2页时间：2009-03-11浏览：1
txt 论激励机制在物流企业人力资源管理中的运用
摘要：全球化一体化的发展，对物流企业的运作效率提出了更高的要求，本文以物流企业人力资源管理的激励机制构建角度，为如何高效构建物流企业人力资源管理的激励机制提出相应的对策。关键词：物流企业；人力资源管理
价格： 5.00豆元 大小：4.96K页码：2页时间：2011-04-12浏览：0
txt 广州日报报业集团创新管理模式
文远竹作为我国第一家报业集团的广州日报报业集团，多年来已逐渐探索出“党报挂帅，各子报子刊协同作战”的统分结合的管理模式，并且实现了由“报办集团”向“集团办报”的转变。 集团报业管理：世界眼光+现代企业
价格： 10.00豆元 大小：5.15K页码：2页时间：2017-01-09浏览：0
txt 企业预算管理的创新研究
企业预算管理的创新研究
价格： 免费 大小：4.98K页码：2页时间：2017-02-18浏览：0
txt 当代物流企业的服务创新研究
要：由于我国的物流企业的服务方面，需要突破以前旧有的物流模式，认清在物流服务方面存在的诸多问题，在物流服务上进行创新。从物流企业三个方面的服务创新进行阐述，即在物流服务上进行经营理念管理的创新、战略定
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txt 企业集成创新的过程研究
基金项目：浙江省社科规划课题“浙江制造企业技术集成创新的模式与机制研究”（07JDCC011YB）的阶段研究成果中国论文网 要]随着我国企业创新能力的逐步提升，集成创新已成为企业创新的主导模式。集成创
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txt 员工创新能力培养的方法研究
作为煤矿企业，要想有更大的发展，关键是依靠员工特别是高层次人才的不断创新，才能促进企业创新能力的提高。如何培养员工的创新能力，笔者认为，应做到以下三点：中国论文网 一、坚持做到“三个结合”，为全面培养
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