搜索
我要上传豆丁书房

约有8334篇，以下是第 191 - 200篇
txt 2011年员工薪酬管理制度
2011年员工薪酬管理制度 相关搜索：薪酬管理,人力资源,竞争力,集团,市场 章总则第1条目的为规范集团公司及各成员企业薪酬管理，充分发挥薪酬体系的激励作用，特制定本制度，范文之管理制度:2011 年
价格： 8.00豆元 大小：3.91K页码：2页时间：2013-07-30浏览：0
txt 人力资源管理提高员工敬业度的秘笈
根据2003年最佳雇主调查中对员工的问卷数据的统计发现，在中国企业影响员工敬度的所有因素中，职业的发展空间机遇对于中国的员工来说是首要因素。同样，在中国人力资源开发网做的关于员工敬业度的在线调查中，认
价格： 10.00豆元 大小：26.76K页码：11页时间：2015-12-25浏览：1
txt 人力资源管理系列四员工关系管理
人力资源管理系列四员工关系管理人力资源
价格： 8.00豆元 大小：4.95K页码：4页时间：2012-07-03浏览：0
txt 人力资源管理功能支持的企业员工职业管理策略
摘要：员工职业管理是一个组织人力资源管理与开发的重要部分，依靠人力资源管理与开发各种职能活动的支持。有效的员工职业管理，能够提高组织吸收和保留高素质人才的能力，确保组织拥有必须的宝贵人才资源，从而促进
价格： 6.18豆元 大小：8.49K页码：3页时间：2010-09-28浏览：0
txt -【人力资源管理精品】药店员工管理制度
归纳药店的员工管理制度，我认为应该按照标准这样，制定自己的制度：现代企业的各项管理最终都体现在对人的管理上只有建立科学的员工管理制度才能保证各个部门各名员工各就各位各守其职从而实现企业的高效运转科学的
价格： 9.80豆元 大小：9.39K页码：5页时间：2011-09-26浏览：0
txt 基于员工满意度的酒店企业核心员工职业生涯管理难题浅析
要：从核心员工满意度的调研实证数据分析，发现旅游酒店企业核心员工职业生涯管理中存在的两大难题，并由此提出可行性对策建议，以求促进本土旅游酒店企业能够抓住核心员工职业生涯管理中的难点、重点问题，进而更加
价格： 7.20豆元 大小：8.1K页码：2页时间：2014-08-27浏览：1
txt 企业员工管理：巧用绩效考核提高员工积极性，切忌“一锅粥”
团队：英文：Team。中国文字之“团队”，有“口”“才”的人和一群“耳”听的“人”组成的组织。只讲不听的组织是团伙，很激动“火”的一群人。周末一剂良方：如何让你的团队变得更好？ “才”：是指团队有才能
价格： 免费 大小：3.26K页码：3页时间：2017-10-09浏览：0
txt 国税总局负责人就《股权转让所得个人所得税管理办法（试行）》答记者...
人民网北京12月17 据国家税务总局网站消息，日前，国家税务总局发布了《股权转让所得个人所得税管理办法（试行）》（国家税务总局公告2014年第67 号，以下简称《办法》）。所得税司有关负责人接受了采访
价格： 免费 大小：3.43K页码：2页时间：2015-05-07浏览：0
txt 劳动合同管理办法（昆仑）
劳动合同管理办法（昆仑）劳动合同管理办法（昆仑）劳动合同管理办法（昆仑）
价格： 免费 大小：2.32K页码：2页时间：2014-03-09浏览：1
txt zl3f004-2009质量系统人力资源管理办法(2009第一版)
本文由weixq8贡献 doc 文档可能在WAP 端浏览体验不佳。建议您优先选择TXT，或下载源文件到本机查看。 2009 第一版 2008 第一版 2009-03-01 2008-02-01 200
价格： 10.00豆元 大小：37.11K页码：16页时间：2016-01-04浏览：0

向豆丁求助：有没有员工互助基金管理办法?

加入企业工具会员
  • 阅读无广告
  • 免费文档下载
  • 可复制文本
  • 邮件提醒
  • 专属客服
  • 更多9项特权
立即开通，赠下载券