约有749篇,以下是第 191 - 200
rtf HR人力资源管理具—考核激励类—管理人升迁计划表
本资料来自:中企资料网—WWW.ZQZL.CN为您提供专业全面的行业资料、管理资料、学习资料下载 本资料来自:-中企资料网-中国最大的资料库,如需更多资料请登录本站下载
价格: 2.00豆元 大小:70.43K页码:2页时间:2008-12-17浏览:0
rtf HR人力资源管理具—考核激励类—会计部门业务能力分析表
本资料来自:中企资料网—WWW.ZQZL.CN为您提供专业全面的行业资料、管理资料、学习资料下载 本资料来自:-中企资料网-中国最大的资料库,如需更多资料请登录本站下载
价格: 2.00豆元 大小:30.95K页码:1页时间:2008-12-17浏览:1
rtf HR人力资源管理具—考核激励类—提高能力的对策表
本资料来自:中企资料网—WWW.ZQZL.CN为您提供专业全面的行业资料、管理资料、学习资料下载 本资料来自:-中企资料网-中国最大的资料库,如需更多资料请登录本站下载
价格: 2.00豆元 大小:31.29K页码:1页时间:2008-12-17浏览:1
rtf HR人力资源管理具—考核激励类—总务部门业务能力分析表
本资料来自:中企资料网—WWW.ZQZL.CN为您提供专业全面的行业资料、管理资料、学习资料下载 本资料来自:-中企资料网-中国最大的资料库,如需更多资料请登录本站下载
价格: 1.00豆元 大小:31.13K页码:2页时间:2008-12-17浏览:0
txt 劳动合同法背景下薪酬设计如何才能激励劳资双方(上)
薪酬设计 薪酬设计方案 薪酬设计的原则 薪酬设计方法 薪酬设计目的 薪酬设计的理论 薪酬设计案例 薪酬设计原则 宽带薪酬设计 销售人员薪酬设计
价格: 8.80豆元 大小:10.99K页码:4页时间:2013-05-21浏览:1
txt 劳动合同法背景下薪酬设计如何才能激励劳资双方(下)
薪酬设计 薪酬设计方案 宽带薪酬设计 薪酬设计原则 薪酬设计ppt 薪酬设计步骤 薪酬设计与管理 高管薪酬设计 薪酬设计的步骤 薪酬设计流程
价格: 8.80豆元 大小:7.12K页码:3页时间:2013-05-30浏览:0
rtf 人力资源管理资料大全知名公司员工手册GE—员工手册
EmployeeHandbook, updated 2001(GE内部保密文件) 通用电气(中国)有限公司二零零一年 Employee Handbook, updated 2001(GE内部保密文件)
价格: 19.90豆元 大小:975.27K页码:43页时间:2010-11-16浏览:0
txt [最新精品]员工辞退通知书员工辞退通知书
一、对员工旷工的处分1.《劳动法》的规定是: 第二十五条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的; 2. 国务院《企业职工奖惩条例》的规定是:
价格: 8.00豆元 大小:22.9K页码:12页时间:2012-03-11浏览:0
rtf 员工感知的人力资源管理对员工态度和绩效的影响master46
人的一生大部份时间是在组织中度过。对于组织而言,最重要的资源是人才。管理学大师彼得‧杜拉克(Drucker)在其著名的“管理任务责任与实务”(Management ,Task,Responsibili
价格: 11.00豆元 大小:271.11K页码:19页时间:2009-01-28浏览:0
txt 员工满意度调查问卷
本文由王亚南王丽娜贡献doc 文档可能在WAP 端浏览体验不佳。建议您优先选择TXT,或下载源文件到本机查看。 员工满意度调查问卷 您好,感谢您抽出宝贵的时间填写这份问卷。此问卷主要 是了解护士的工作
价格: 免费 大小:4.79K页码:2页时间:2011-08-09浏览:0

相关搜索

员工激励

向豆丁求助:有没有员工激励?

加入企业工具会员
  • 阅读无广告
  • 免费文档下载
  • 可复制文本
  • 邮件提醒
  • 专属客服
  • 更多9项特权
立即开通,赠下载券