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一、课题要解决的主要问题当前,有些学校在办学指导思想上仍我行我素,把升学 率及分数作为学校教育教学的唯一追求目标,升学率及分数 成了学校、老师、学生好坏的衡量标准。于是造成了排斥差 生,开除差生,而使
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人力资源部最终的目的是为了企业的发展创造良好的环境.HR 各职能部分,各司其职. 如建立具有竞争性的薪酬福利体系吸引保留优秀人才, 招聘挑选优秀合适的人才, 培训提升员工技能与专业素质, 平衡协调公司
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社会主义社会是全面发展、全面进步的社会。当前我国正在进行的社会变革充满活力,但也带来不少矛盾和问题。如:在劳动关系中,不签劳务合同,劳动合同短期化,劳动者随意离岗,劳资双方冲突不断加剧,农民工的权益受
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警告一:国民收入分配要使所有的人都得益——我们是社会主义国家,国民收入分配要使所有的人都得益,没有太富的人,也没有太穷的人,所以日子普遍好过。(争取整个中华民族的大团结,1986p161-162) 警
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我的一些思考致各位同仁--- 我很希望大家都意識到:我們的新運作已經啟動,我們已經騎在虎背上運行,這是有風險的旅行,只能在高度變幻中保持與速度的協調方可勝出,任何怠慢及不協調都會導致失敗。常言道萬事
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对个人人生的总结[对个人人生的总结]此时此刻的我真的是感慨万千,也可以说有很多启发吧,对也我的人身我把它分为朋友、学习、交友、同学、家庭 社会、未来,但这只是我人生的一小部分而已,只能说明在这些方面我
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