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txt 企业人力资源管理体系的构建与分析
2011NO.17 财经与管理China New Technologies Products中国新技术新产品 企业人力资源管理体系的构建与分析 （本钢设计研究院有限责任公司，辽宁本溪117000） 摘
价格： 5.00豆元 大小：6.24K页码：7页时间：2011-10-12浏览：1
txt 建设诚信企业的必要性和可行性分析
建设诚信企业的必要性和可行性分析建设诚信企业的必要性和可行性分析建设诚信企业的必要性和可行性分析
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txt 企业所得税新准则与旧制度的对比分析
月颁布了《企业会计准则第18号--所得税》, 与现行会计所得税制度相比新所得税准则具有一些新的特点。本文对新准则所得税与旧制度存在的差异进行了对比, 总结出在新准则下企业所面临的问题及挑战并对此提出了
价格： 6.00豆元 大小：4.83K页码：2页时间：2011-06-04浏览：0
txt 施工企业推行钢材期货的可行性分析
施工企业推行钢材期货的可行性分析
施工企业推行钢材期货的可行性分析［观点］
武 康 王甜安　　约6976字
　　【摘要】成本控制一直以来都是施工企业一个重要的研究问题,成本控制有多种方式方法。本文通过对钢材期货进行研究,对施工企业采用钢材期货规避价格风险的可行性进行分析...
价格： 6.00豆元 大小：13.17K页码：5页时间：2011-07-19浏览：0
txt z关于企业人力资源管理职能角色的分析
进入２１世纪之后，新经济时代的到来。企业间竞争更多的是人才的竞争，所以企业人力资源管理越发重要起来。下面我们就企业人力资源管理的职能角色做一下论述。一、引言 在当前新经济时代条件下，企业之间的竞争范围
价格： 免费 大小：6.05K页码：4页时间：2014-12-10浏览：0
txt 企业培训需求分析之“道”与“术”
悬众生城代谢率云：“术于外，而道于内”。在这里，姑且把“道”理解为做黑箍的初道门钱关村则或指导概貌，而“术”则是在麾下则或概貌指导下的具体成衣店儿或叫灯彩。陈酒城薄技会皆有其道，有了“道”才有了术，不
价格： 10.00豆元 大小：29.98K页码：11页时间：2016-01-04浏览：0
txt z中西方人力资源管理与企业绩效分析和验证
绩效问题就是对人的有效管理能给企业带来巨大的经济效益。早在以机器为主导的科学管理时代，以泰勒为代表的管理学家已经强调了挑选工人、培训工人等管理活动的重要性，因为实践证明这些活动对提高工人劳动生产率和企
价格： 免费 大小：19.84K页码：11页时间：2014-12-19浏览：0
txt 企业人力资源管理现状及发展趋势分析
要：随着经济社会的发展，企业要想立足于竞争激烈的市场，提高企业的综合实力是至关重要的。人力资源作为企业最宝贵的财富，对人力资源进行优化配置，可以在一定程度上提高企业的经济效益。但由于我国的人力资源管理
价格： 7.00豆元 大小：8.95K页码：3页时间：2015-01-09浏览：0
txt z现代企业关于人力资源管理工作的问题分析
现代企业人力资源管理工作是以企业人力资源为中心，研究如何实现企业资源的合理配置。加强人力资源管理工作，它冲破了传统的劳动人事管理的约束，不再把人看作是-种技术要素，而是把人看作是具有内在的建设性潜力因
价格： 免费 大小：3.06K页码：2页时间：2014-12-18浏览：1
txt 企业培训需求分析之“道”与“术”
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价格： 10.00豆元 大小：22.37K页码：12页时间：2016-01-21浏览：2

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